Account Executive - Öffentlicher Bereich (Agentur für Arbeit & Jobcenter)

Als Account Executive - Öffentlicher Bereich - Agentur für Arbeit & Jobcenter (all genders) bist Du Teil unseres wachsenden B2C Sales Teams und verantwortest den Ausbau unseres Geschäfts im Bereich geförderte Weiterbildung. Dein Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit zentralen Akteuren des Arbeitsmarkts wie Agenturen für Arbeit, Jobcentern und der Rentenversicherung. Durch den Aufbau starker Beziehungen und gezielte Vertriebsaktivitäten generierst Du nachhaltig Umsatz und erschließt neue Potenziale. Du verbindest strategisches Vertriebsdenken mit operativer Exzellenz und trägst maßgeblich dazu bei, unseren Impact im Bildungsbereich weiter auszubauen.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Du verantwortest Deinen eigenen Umsatz und treibst aktiv die Zielerreichung voran.
• Du gewinnst neue Kund:innen, insbesondere Agenturen für Arbeit, Jobcenter und weitere Träger.
• Du baust bestehende Beziehungen strategisch aus und entwickelst diese weiter.
• Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien gemeinsam mit Deiner Führungskraft um.
• Du identifizierst neue Wege der Kundenakquise und erschließt zusätzliche Marktpotenziale.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Operations zusammen.
• Du analysierst Markttrends und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2C- oder Bildungsumfeld.
• Idealerweise Berührungspunkte mit Arbeitsmarktakteuren (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter, Bildungsträger).
• Starke Sales-Skills und Abschlussstärke.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
• Analytisches Denken und eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und gängigen Tools (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

• Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit.
• Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
• Remote Arbeiten: Wir arbeiten remote und treffen uns alle zwei Monate für einen gemeinsamen Austausch in unserem Headquarter in Berlin.
• Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
• Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
• Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

Über uns: Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring. Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen. Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden. Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.