AI & Management Lehrkraft/Coach (all genders) in Berlin

AI & Management Lehrkraft/Coach (all genders) in Berlin

Berlin Vollzeit Homeoffice möglich
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Wir bauen aktuell unser neues Trainingsprogramm AI for Leaders & Project Managers weiter aus – Teil einer umfassenden AI Academy, mit der wir Führungskräfte und Projektteams fit für die KI-Ära machen, und suchen aktuell Verstärkung für unser Team.

Als AI & Management Lehrkraft/Coach bist Du die tägliche Anlaufstelle für Führungskräfte und Projektmanager:innen in unserem AI-Trainingsprogramm: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen weiter, wenn sie im Umgang mit AI-Tools oder an ihren Business Cases und Change-Vorhaben nicht weiterkommen, und sorgst dafür, dass sie sich während ihrer gesamten Lernreise gut begleitet fühlen. Komplexere Fragen und finale Bewertungsentscheidungen liegen bei unserem Coaching Team Lead, der auch die Kick-off-Sessions leitet; für die inhaltliche Qualitätssicherung arbeitest Du eng mit dem Learning-Team zusammen.

Diese Rolle passt gut zu Dir, wenn Du gerne Menschen coachst und begleitest, im Alltag sicher mit AI-Produktivitätstools arbeitest und Dich perspektivisch in Richtung Learning & Development oder AI-Enablement weiterentwickeln möchtest – ganz ohne jahrelange Führungs- oder Curriculum-Design-Erfahrung.

Schwerpunkte Deiner Rolle

  • Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) zu AI-gestütztem Projektmanagement, Change-Management und Tools wie Copilot, Power Automate und Copilot Studio

  • Unterstützung von Peer-Learning-Sessions und On-demand-Mentoring (die Kick-off-Events leitet der Coaching Team Lead)

  • Hilfe für Lernende, die bei Business Cases, Stakeholder-Mapping und Change-Vorhaben nicht weiterkommen

  • Erstes Feedback zu Abschlussprojekten (z. B. AI-Readiness-Frameworks, Change Impact Briefs) als Grundlage für die finale Bewertung durch Senior Coaches

  • Rückmeldung von Content-Lücken oder Verbesserungsideen an das Learning-Team, basierend auf dem direkten Kontakt zu den Lernenden

  • Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder

Das bringst Du mit

  • 1–3 Jahre Erfahrung in einer koordinierenden, mentoring-, tutoring- oder L&D-Support-Rolle

  • Sicherer, alltäglicher Umgang mit AI-Tools wie Microsoft 365 Copilot (Erfahrung mit Copilot Studio oder Power Automate von Vorteil)

  • Grundverständnis von Change-Management, Stakeholder-Kommunikation oder Business-Case-Konzepten – genug, um andere beim Troubleshooting zu unterstützen, nicht zwingend eigene Verantwortung für diese Initiativen

  • Hohe Service-Orientierung, Empathie, klare Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur

  • Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise und Teamgeist

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Nice to have (kein Muss)

  • Grundlegendes Bewusstsein für AI-Governance-Themen (EU AI Act, Responsible AI, Human-in-the-Loop-Prinzipien)

  • Studium im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement oder Bildung

Das bietet wir Dir

Arbeitskultur

Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten Multiverse StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership

Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Workation

Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch

Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung

Absolviere unsere Online-Trainings, wachse in Deine Rolle als KI & Management Coach hinein und entwickle Dich Schritt für Schritt in Richtung Learning & Development oder AI-Enablement weiter.

AI & Management Lehrkraft/Coach (all genders) in Berlin Arbeitgeber: StackFuel

Als Arbeitgeber bietet StackFuel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer offenen Feedbackkultur und der Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen die Eigeninitiative und Kreativität seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das hybride Arbeitsmodell Flexibilität und die Option, bis zu 10 Tage im Jahr von verschiedenen Orten innerhalb der EU zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.

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Kontaktdaten:

StackFuel Recruiting-Team