Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und aktiviere die StackFuel-Community, um Vertrauen und Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: StackFuel, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Training und Community-Building.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Workation, offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Mission, 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Community-Building und Umgang mit Social-Media-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Community Manager (all genders) verantwortest Du den strategischen Aufbau und die Aktivierung von Community- und Trust-Mechanismen, um Conversion-Raten entlang des Funnels messbar zu steigern. Du erschließt zusätzliche Umsatzquellen über Referral- und Ambassador-Programme und entwickelst ein performantes Influencer-Setup mit positiver ROI-Perspektive. Du baust die StackFuel Community auf, nutzt systematisch Testimonials und Alumni-Stories als Social Proof und arbeitest eng mit Growth, Brand & Content, Sales, Customer Success sowie Product & UX zusammen, um Trust-Signale kanalübergreifend sichtbar zu machen.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
- Aufbau und Betreuung der StackFuel-Community
- Systematisches Sammeln, Kuratieren und Aktivieren von Testimonials, User Stories und Alumni-Success-Stories
- Sichtbarmachung und Weiterentwicklung des Referral-Programms sowie Aufbau eines Ambassador-Setups mit Alumni
- Identifikation, Auswahl und Steuerung relevanter Influencer- und Creator-Kooperationen
- Aufbau von Content-Assets (Testimonials, Influencer-Content, Ambassador Stories) und Mitarbeit an kanalübergreifenden Aktionen (E-Mail, Social, Paid)
- Messung des Einflusses von Community-, Trust- und Influencer-Maßnahmen auf Funnel- und Website-Conversions
- Aufbau von KPIs, Reporting-Strukturen und Insights zu Community-Impact, Trust-Signalen und Influencer-Leistung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Community-Building, Influencer- oder Ambassador-Management, idealerweise im B2C-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und der Aktivierung von Social-Proof-Mechanismen (Testimonials, User Stories, Trust-Elemente)
- Verständnis von Conversion-Funnel-Logiken und Performance-KPIs, idealerweise Erfahrung mit Referral-Programmen
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Influencer-Tools; Grundverständnis für Tracking, Attribution und Performance-Messung
- Fähigkeit, KPIs zu definieren, zu analysieren und datenbasierte Optimierungen abzuleiten; Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Tools von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hohe Empathie sowie strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- Ownership- und Hands-on-Mentalität, Affinität zu Education und digitalem Wachstum
- Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1)
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.
Das bieten wir Dir:
- Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
- Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
- Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Über uns: Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring. Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen. Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden. Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.
Community Manager Arbeitgeber: StackFuel
StackFuel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise fördert. Mit einem starken Teamspirit, hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Online-Trainings bietet StackFuel seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Unternehmensmission mitzuwirken. Die offene Feedbackkultur und die Unterstützung durch gewählte Trustees schaffen zudem ein vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem jeder seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar coole Networking-Events oder Meetups klar. Das ist eine super Möglichkeit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Community-Mechanismen verstehst und wie du sie aktivieren kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an StackFuel interessiert bist und es einfacher für uns ist, dich zu finden und zu kontaktieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Community- oder Influencer-Strategien umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackFuel vorbereitet
✨Verstehe die Community-Dynamik
Mach dich mit den aktuellen Trends im Community-Building vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Strategien, die andere Unternehmen nutzen, um ihre Communities zu aktivieren und zu wachsen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Community hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Testimonials und User Stories effektiv genutzt hast, um Vertrauen aufzubauen und Conversion-Raten zu steigern.
✨KPIs und Performance-Messung
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit definiert und analysiert hast. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance von Community- und Influencer-Maßnahmen zu optimieren. Das zeigt, dass du analytisch denkst und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Eine gute Kommunikation ist der Schlüssel zum Aufbau von Beziehungen in der Community.
