Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere Influencer-Kooperationen und Referral-Programme für StackFuel.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bildungsbereich mit innovativem Marketingansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Marketingkampagnen und erlebe das Wachstum hautnah.
- Qualifikationen: Erfahrung im Influencer- und Referral-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als Growth Marketing Manager – Influencer & Referral (all genders) verantwortest Du den Aufbau, die Aktivierung und Skalierung von Influencer-Kooperationen, Referral-Programmen und Ambassador-Strukturen als direkten Umsatz- und Conversion-Hebel für StackFuel. Du entwickelst systematisch Social-Proof-Assets aus Alumni-Stories, Testimonials und Bewertungen und setzt diese kanalübergreifend entlang des Conversion-Funnels ein. Dabei arbeitest Du datengetrieben, eigenverantwortlich und hands-on, leitest aus Performance-Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und trägst messbar zur Lead-Generierung und Booking-Steigerung bei. In enger Zusammenarbeit mit Growth, Performance Marketing, Brand & Content, Sales und Career Service baust Du skalierbare Strukturen auf, die Vertrauen stärken und Conversion-Rates entlang des gesamten Funnels verbessern.
Schwerpunkte Deiner Rolle
- Identifikation, Auswahl und aktive Testung von Influencer-Kooperationen mit klarem Performance- und ROI-Fokus
- Weiterentwicklung und Skalierung bestehender Referral-Programme zur Aktivierung von Teilnehmenden, Alumni und Partnern mit dem Ziel, qualifizierte Leads und Bookings zu generieren
- Aufbau eines strukturierten Ambassador-Programms mit Alumni und Experten, inklusive Auswahl, Aktivierung, Betreuung und Incentivierung
- Systematisches Sammeln, Kuratieren und Aktivieren von Testimonials, Alumni-Stories und Social-Proof-Assets auf Website, Landingpages, Paid Ads, E-Mail und Sales-Materialien
- Strukturierter Aufbau und Pflege des Bewertungsmanagements auf relevanten Plattformen sowie Entwicklung von Prozessen zur kontinuierlichen Gewinnung neuer Bewertungen
- Performance-Analyse des Beitrags aller Maßnahmen auf Leads, Conversion-Rates und Bookings sowie Ableitung datenbasierter Optimierungen
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Influencer-Marketing, Referral-Marketing, Ambassador-Management oder Social-Proof-Marketing, idealerweise im B2C-Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen mit klarem Performance- und Umsatzbezug
- Verständnis von Conversion-Funnel-Logiken, Lead-Generierung und Performance-KPIs sowie Grundverständnis für Tracking und Attribution
- Gespür für authentisches Storytelling und die Fähigkeit, aus Alumni- und Kundenstimmen relevante Marketing-Assets abzuleiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit im Umgang mit externen Partnern, Influencern und Community-Mitgliedern
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ownership-Mentalität und Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (mind. C1)
- Affinität zu Education, Community und digitalem Wachstum sowie Erfahrung in schnell wachsenden oder performance-getriebenen Umfeldern von Vorteil
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.
Growth Marketing Manager – Influencer & Referral (m/w/d) Arbeitgeber: StackFuel
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern gestärkt wird. Zudem liegt unser Standort im Herzen des DACH-Raums, was uns ermöglicht, spannende Events und Kampagnen zu gestalten, die sowohl B2B- als auch B2C-Zielgruppen ansprechen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager – Influencer & Referral (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie StackFuel.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei StackFuel ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei StackFuel könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von StackFuel beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager – Influencer & Referral (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für StackFuel:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was StackFuel einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackFuel vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von StackFuel einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für StackFuel relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von StackFuel einfügt.
