Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Produktion von Lernprogrammen für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im EdTech-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, offene Feedbackkultur und Raum für persönliche Ideen.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch im Team und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte erstklassige Lernerlebnisse und nutze KI zur Effizienzsteigerung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning-Produktstrategie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Head of Learning (all genders) verantwortest Du die Roadmap und Produktion unserer deutschsprachigen Lernprogramme für den gesamten DACH-Markt. Du verzahnst die Produktionsschnittstellen zwischen dem deutschen Team und unserer Learning-Organisation aus dem United Kingdom und stellst dabei sicher, dass wir unseren deutschsprachigen Kunden erstklassige, skalierbare Lernerlebnisse und Produkte anbieten. Du baust unsere KI-gestützte Content-Production-Pipeline auf und weiter aus, sorgst für hohe Qualität der Lerninhalte und steuerst Budget, Ressourcen und Kapazitäten für den Aufbau und die Skalierung des deutschen Learning-Portfolios.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
- Verantwortung für Portfolio und Roadmap der deutschsprachigen Lernprodukte (DACH-Markt)
- Entwicklung von Skill-Maps und Produktpositionierung für den deutschsprachigen Markt
- Steuerung der Entwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Lernprogrammen
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Learning-Teams in Deutschland
- Einsatz von KI-gestützten Prozessen zur Skalierung und Effizienzsteigerung der Content-Produktion
- Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit den UK Learning Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Product Marketing, Go-to-Market und Sales inkl. Unterstützung bei wichtigen Kundenterminen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning-Produktstrategie, Content Operations oder Programm- / Produktionsmanagement, idealerweise in EdTech oder einem Tech-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Portfolio- und Roadmap-Verantwortung inkl. Budget- und Ressourcenplanung
- Hohe Tech- und Produktaffinität sowie schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Themen
- Erfahrung in der Arbeit mit Senior Tech Stakeholdern (z. B. CTO, CAIO, CDO, VPs), idealerweise in regulierten Bildungsumfeldern
- Führungserfahrung in dynamischen und schnell wachsenden Organisationen sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
- Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und KI-/Automatisierungstools zur Steuerung von Content- und Produktionsprozessen
- Sehr starke Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills sowie hohe Resilienz und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
Das bieten wir Dir:
- Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle. Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin. Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Head of Learning (w/m/d) Arbeitgeber: StackFuel
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern gestärkt wird. Zudem liegt unser Standort im Herzen des DACH-Raums, was uns ermöglicht, spannende Events und Kampagnen zu gestalten, die sowohl B2B- als auch B2C-Zielgruppen ansprechen.
