Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende B2B-Marketingkampagnen und Events für unsere Bildungsangebote im DACH-Raum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiges Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine gut gefüllte Küche sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Marketingteam ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, besonders auf LinkedIn, und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Marketing Manager B2B (alle Geschlechter) sorgst du für die wirkungsvolle, zielgruppenorientierte Vermarktung unserer Trainings- und Bildungsangebote im DACH-Raum. Dein Fokus liegt auf Events, LinkedIn und Kampagnenaktivierung – du übersetzt Produkt- und Markenstrategie in konkrete Maßnahmen mit den entsprechenden Assets (Briefings, Scripts,...), die Leads generieren, Awareness steigern und unsere Marktposition stärken. Du arbeitest hands-on und eng mit Product Marketing, Motion & Graphic Design, Growth Marketing, Sales und externen Partnern zusammen.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
- Planung, Themenfindung und Erstellung organischer LinkedIn-Inhalte für B2B-Zielgruppen;
- Erstellung von Briefings für Paid-Formate in Abstimmung mit unserem Growth-Team;
- Konzeption, operative Umsetzung und inhaltliche Begleitung von B2B-Events (Storyline, Präsentationen, Einladungs- & Follow-up-Kommunikation, Stakeholder-Koordinierung);
- Inhaltliche Vorbereitung und Moderationsunterstützung für Webinare/Thought-Leadership-Formate (Agenda, Scripts, Mailings, Nachverfolgung);
- Konzeption und inhaltliche Ausgestaltung von B2B-Events;
- Erstellung und Koordination von Marketing-Assets (Scripts, Briefings,...) für Motion und Graphic Design sowie Begleitung der Produktion bis zur Ausspielung;
- Unterstützung bei Launch-Kommunikation und Sales Enablement (z. B. Adaptierung von Produktbotschaften) sowie koordinierende PR-Zuarbeit;
- Erfolgsauswertung und Reporting (LinkedIn-Metriken, Event-KPIs, Leads), Pflege von Templates/Guidelines, Trend-Recherche und Prozessoptimierung.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing im DACH-Markt, idealerweise im Bildungs-, Tech- oder SaaS-Umfeld; nachweisbare Erfahrung mit B2B-Events;
- Routine im Social-Media-Marketing mit Schwerpunkt LinkedIn (Redaktionsplanung, Content-Formate);
- Sehr gutes Deutsch (C2) in Wort und Schrift für Social Posts, Eventkommunikation, Landing Pages und Mailings; gutes Englisch (C1) für Tools und punktuellen Austausch;
- Erfahrung im Erstellen von Briefings und Assets für das Design-Team sowie in der Zusammenarbeit mit Growth/Performance-Teams;
- Sicherer Umgang mit Google Workspace/MS Office; Erfahrung mit CRM/Newsletter-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, Mailchimp) und Social-Publishing-Tools von Vorteil; Grundkenntnisse Webinar-Software;
- Strukturierte, hands-on Arbeitsweise, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, teamorientiert und belastbar in Peak-Phasen;
- Reisebereitschaft innerhalb DACH und Flexibilität bei Abend-/Wochenend-Einsätzen; Offenheit für KI-unterstützte Tools und Interesse an PR/Communications sowie Product Marketing.
Das bieten wir Dir:
- Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle. Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin. Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Marketing Manager B2B (w/m/d) Arbeitgeber: StackFuel
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern gestärkt wird. Zudem liegt unser Standort im Herzen des DACH-Raums, was uns ermöglicht, spannende Events und Kampagnen zu gestalten, die sowohl B2B- als auch B2C-Zielgruppen ansprechen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager B2B (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie StackFuel.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei StackFuel ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei StackFuel könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von StackFuel beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager B2B (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für StackFuel:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was StackFuel einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackFuel vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von StackFuel einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für StackFuel relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von StackFuel einfügt.
