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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und optimiere Kampagnen für maximale Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Daten- und KI-Weiterbildung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Workation, offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du verantwortest unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance‑Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a. CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate, Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen‑Setup.
Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance‑Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership‑Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität.
Schwerpunkte Deiner Rolle
- Konzeption, Setup und Optimierung von Performance‑Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads)
- Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead‑Qualität)
- Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen
- Erstellung und Optimierung conversion‑starker Anzeigen und Landing Pages
- Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing‑Roadmap (z. B. A/B‑Tests, Bidding, Creatives)
- Optimierung der Lead‑Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales‑Team
- Evaluierung und Skalierung von neuen Performance‑Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder
Das bringst Du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und Meta Ads
- Tiefes Verständnis von Funnel‑Logiken, KPI‑Steuerung und datengetriebener Budgetallokation
- Erfahrung im Conversion‑Copywriting für Anzeigen und Landing Pages
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel‑Setups
- Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Ownership‑ und Hands‑on‑Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld
- Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1)
- Erfahrung in wachstums‑ oder performance‑getriebenen Umfeldern ist von Vorteil
Das bieten wir Dir
- Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit.
- Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
- Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online‑Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Über uns: Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen. StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung.
Senior Performance Marketing Specialist Arbeitgeber: StackFuel
Kontaktperson:
StackFuel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine besten Kampagnen und deren Ergebnisse zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Performance Marketing zum Ausdruck.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zahlen lügen nicht: Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du konkrete Ergebnisse und KPIs in deiner Bewerbung nennst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StackFuel vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den zentralen KPIs wie CPL, CAC und ROAS vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen für Performance-Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du aus Kampagnendaten Wachstumsmaßnahmen abgeleitet hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit Sales, Brand/Creative oder Tech-Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Kommunikation schätzt.