Founding Marketer (m/f/d)

Founding Marketer (m/f/d)

Berlin Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Stackginis Marktauftritt und entwickle innovative Marketingstrategien.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einem dynamischen Team in Hamburg oder Berlin.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Zuschuss, Fitness-Pass und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Lerne und wachse in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für Innovation.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts und forme die Zukunft der Unternehmens-IT.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Freude am Aufbau von Strukturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Bei Stackgini entwickeln wir das KI-Betriebssystem für autonome Unternehmens-IT. Die IT-Landschaften großer Unternehmen stehen unter immensem Druck. Tausende von Anwendungen müssen verwaltet werden. Große Transformationen sind zu managen. Wachsende regulatorische Komplexität auf der einen Seite, während Geschäftseinheiten innerhalb von Tagen KI-Prototypen bereitstellen. Dazwischen: Unternehmens-IT-Teams, die weiterhin technische Anforderungen manuell verwalten und die Komplexität hochintegrierter Prozesse und Systeme bewältigen. Stackgini verändert dies grundlegend.

Als Founding Marketer werden Sie die Marktpräsenz von Stackgini von Grund auf aufbauen und gestalten. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Aufbau und kontinuierliche Entwicklung der Marktpräsenz und des Thought Leadership von Stackgini im B2B SaaS- und Unternehmens-IT-Entscheidungsbereich, enge Zusammenarbeit mit Gründern, Vertriebs- und kundenorientierten Teams.
  • Übersetzung interner Expertise (Einblicke der Gründer, Kundenkonversationen, Vertriebslernen, Partnerwissen) in hochwertige Marketingressourcen wie Inhaltsformate, Narrative, Webinare, Veranstaltungskonzepte und Feldmarketinginitiativen.
  • Planung, Durchführung und Iteration von Veranstaltungen, Messen und Webinaren als strategische Kontaktpunkte zur Aktivierung des Marktes und Unterstützung unserer vertriebsorientierten Organisation vor, während und nach Kundeninteraktionen.
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung einer Marketingausführungspipeline, einschließlich Themenentdeckung, Priorisierung, Planung und Lieferung von Marketinginitiativen über Inhalte, Veranstaltungen, Feldmarketing und Partnerschaften hinweg, um Fokus, Konsistenz und Dynamik sicherzustellen.
  • Agieren als Markteinführungsunterstützer für den Vertrieb, Unterstützung von SDRs und Account Executives durch marktgerichtete Ressourcen, Kampagnen und Initiativen, die das Bewusstsein, Vertrauen und die Qualität der Gespräche erhöhen.
  • Aufbau und Verwaltung der Marketingseite strategischer Partnerschaften (z.B. SAP), einschließlich Co-Marketing-Initiativen, gemeinsamer Veranstaltungen, Inhaltskooperationen und Markteinführungsaktivitäten.
  • Erforschen und Nutzen neuer Themen und Technologien (z.B. LLM-basierte Entdeckung, KI-gesteuerte Inhaltsverteilung, neue Suchverhalten), um die Sichtbarkeit von Stackgini in modernen Kaufprozessen zu stärken.
  • Übernahme von Marketinginitiativen von Anfang bis Ende: von der Idee und Ausführung bis zur qualitativen Bewertung, dem Lernen und der Iteration mit starkem Fokus auf Auswirkungen statt auf oberflächliche Kennzahlen.

Sie gedeihen in unklaren Umgebungen und genießen es, Dinge von Grund auf neu zu schaffen. Ihr Hintergrund umfasst:

  • Mehrere Jahre praktische Marketingerfahrung in einem B2B SaaS-Startup oder Scale-up-Umfeld, idealerweise als einer der ersten Marketingmitarbeiter oder in einer Rolle mit erheblicher Verantwortung und Ausführungsverantwortung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, ohne etablierte Handbücher zu arbeiten, unbekanntes Terrain zu strukturieren und vage definierte Ziele in konkrete Initiativen, Prioritäten und Ergebnisse umzuwandeln.
  • Starke Erfahrung im inhaltsgetriebenen und feldorientierten B2B-Marketing, wie Thought Leadership, Veranstaltungen, Webinare, Partnerschaften oder Vertriebsunterstützung über reine Leistung oder bezahlte Akquisition hinaus.
  • Eine pragmatische, umsetzungsorientierte Denkweise: Sie sind damit vertraut, selbst aktiv zu werden, schnell zu iterieren und Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung persönlich voranzutreiben, ohne sich auf große Budgets oder Agenturen zu verlassen.
  • Solides Verständnis dafür, wie Marketing eine vertriebsorientierte Organisation unterstützt, einschließlich Marktaktivierung, Glaubwürdigkeitsaufbau und Einfluss auf die Pipeline, ohne ausschließlich an eingehenden Leads gemessen zu werden.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Gründern und kundenorientierten Teams, Übersetzung von Erkenntnissen in marktgerichtete Initiativen und Ressourcen.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Themen zu priorisieren, eine Marketingpipeline zu verwalten und bedeutungsvolle Erfolgssignale zu definieren, wobei qualitative Rückmeldungen mit leichten quantitativen Kennzahlen in Einklang gebracht werden.
  • Neugier auf neue Technologien und aufkommende Trends im B2B-Marketing, wie KI-gesteuerte Inhaltserstellung, LLM-basierte Entdeckung oder sich entwickelnde Käuferverhalten mit einer starken Neigung zu Experimentieren und Lernen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Ideen intern und extern klar zu artikulieren; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Vorteile:

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Modernes und attraktives Büro im Zentrum von Hamburg (Stadthöfe, 20355 Hamburg) oder Berlin (Prenzlauer Berg, 10435 Berlin)
  • Home-Office-Zuschuss von 50 EUR brutto / Monat
  • Kostenloses Deutschlandticket
  • Fitness-Pass oder ähnliches (bis zu 65 Euro / Monat)
  • 30 Tage Urlaub / anteilig
  • Freier Tag an Ihrem Geburtstag
  • Tage für Lernen & Innovation (10% Ihrer Arbeitszeit)
  • Quartalsweise Get-Together-Events

Founding Marketer (m/f/d) Arbeitgeber: Stackgini

Stackgini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Innovation im Bereich Enterprise IT zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team in Berlin und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sowie 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Vorteilen wie einem Budget für persönliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und die Zukunft der Technologie mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Stackgini Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Marketer (m/f/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stackgini.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stackgini ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stackgini könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stackgini beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Marketer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

B2B Marketing
Content Creation
Event Management
Partnership Management
Sales Enablement
Market Research
Strategic Planning

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Stackgini:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stackgini einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stackgini vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stackgini einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stackgini relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stackgini einfügt.