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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Inside Sales Team im Public Sector.
- Arbeitgeber: STACKIT - ein innovativer Cloud-Provider mit Vision für ein digitales Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Europas mit und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Inside Sales und Führungskompetenz, idealerweise im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Inside Sales oder Sales Development mit, idealerweise im Vertrieb von erklärungsbedürftigen IT-Lösungen
- Du hast bereits erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Inside-Sales- oder Telesales-Teams gesammelt
- Du besitzt ein starkes Interesse am und idealerweise erste Erfahrungen im deutschen Public Sector. Die Kommunikation mit Behörden und öffentlichen Einrichtungen ist dir vertraut
- Du bist versiert im Umgang mit modernen CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Inside-Sales-Tools
- Du bist zahlen- und prozessorientiert, hast eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und verstehst es, ein Team zu Höchstleistungen zu motivieren
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch, was für diese Position zwingend erforderlich ist
Einleitungstext
Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa – digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.
Deine Aufgaben
- Du führst, coachst und motivierst das Inside Sales Team und steuerst die Performance anhand klarer KPIs (Aktivitäten, Konversionsraten, Pipeline-Aufbau)
- Du entwickelst und optimierst unsere Inside-Sales-Prozesse – vom Lead-Management im CRM bis zur Gestaltung von Outbound-Kampagnen
- Du stellst die Generierung und Qualifizierung hochwertiger Leads für das Field-Sales-Team sicher und unterstützt bei der Entwicklung von Accounts
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing und Field Sales zusammen, um Kampagnen abzustimmen und eine reibungslose Lead-Übergabe zu gewährleisten
- Du verantwortest das Reporting der Team-Aktivitäten und der Pipeline-Entwicklung an die Vertriebsleitung
Head of Inside Sales (gn) - Public Sector Arbeitgeber: STACKIT
Kontaktperson:
STACKIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Inside Sales (gn) - Public Sector
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die neuesten Trends im Public Sector und über STACKIT. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von anderen Profis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an STACKIT interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Cloud-Welt erobern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Inside Sales (gn) - Public Sector
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was wir sehr schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACKIT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Behörden verstehst und wie STACKIT ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Inside Sales oder in der Führung von Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Lead-Generierung und Teamführung verdeutlichen.
✨Kenne die KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du diese KPIs genutzt hast, um die Performance deines Teams zu steuern und zu verbessern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team motivierst und coachst. Teile Strategien, die du angewendet hast, um die Leistung deiner Mitarbeiter zu steigern und eine positive Teamdynamik zu fördern.