Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Compliance für innovative IT-Systeme.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, gestaltet digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungen und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und sichere die IT-Infrastruktur von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und Pre Zero.
Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und
Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft!
Als Junior Consultant IT-Risk & Compliance (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Compliance.
Du sorgst dafür, dass die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen Hand in Hand mit den rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Mitbestimmungsrechten erfolgt.
Werde Teil unseres innovativen Teams bei der Schwarz Gruppe und sichere mit uns die IT-Infrastruktur von heute & morgen!
- Deine Aufgaben
- Schnittstelle & Koordinator: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Abstimmungen zwischen IT, Fachbereichen und Compliance-Bereichen (Datenschutz, Arbeitsrecht, Betriebsrat) bei der Einführung und Änderung von IT-Systemen.
- Mitbestimmungsexperte: Du betreust den Prozess zur Einhaltung von Mitbestimmungsrechten, erarbeitest Optimierungsmaßnahmen und koordinierst Betriebsratssitzungen.
- Richtlinien-Hüter: Du organisierst die Einhaltung relevanter Vorgaben und interner Richtlinien.
- Beratung & Support: Du bist die Anlaufstelle für alle Mitarbeiter bei den Unternehmen der Schwarz Gruppe in Fragen des Compliance-Prozesses und unterstützt bei der Erstellung geforderter Unterlagen zur Beurteilung der Mitbestimmungspflicht.
- Problemlöser: Du löst Probleme und Konflikte bei der Umsetzung von Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Management und Prozessverantwortlichen.
- Tool-Verantwortung: Du betreust und unterstützt bei der Entwicklung von IT-Tools für das Risikomanagement im Rahmen der Einführung von IT-Systemen.
- Tracking & Monitoring: Du verfolgst Diskussionen, Maßnahmen, gibst Feedback und hältst die Ergebnisse nach.
- Dein Profil
- Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium (z.
Compliance, BWL, Projektmanagement) mit starker IT-Affinität.
- Fundament: Idealerweise bringst du ein grundlegendes Verständnis für die Softwareentwicklung und den IT-Betrieb mit.
Auch die Themen Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung sind für dich keine Fremdwörter.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Analytische Fähigkeiten: Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, packst komplexe Sachverhalte schnell an und hast starke Organisationsfähigkeiten.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplizierte Themen verständlich und auf den Punkt erklären.
Da wir international aufgestellt sind, kommunizierst du gut auf Englisch – oder du hast einfach Lust darauf, deine Sprachkenntnisse bei uns aufs nächste Level zu bringen.
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Junior Consultant IT-Risk & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: STACKIT
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich digitale Transformation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem agilen Arbeitsumfeld profitierst du von schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, was dir hilft, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant IT-Risk & Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von STACKIT treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei STACKIT verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei STACKIT bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei STACKIT zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei STACKIT den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant IT-Risk & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für STACKIT wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei STACKIT interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von STACKIT oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACKIT vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
