Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den globalen Rollout unserer SAP-Zeitwirtschaftslösung und gestalte zukunftsfähige Prozesse.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den technologischen Wandel im HR-Bereich und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung, idealerweise mit SAP HCM PT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben
- Du begleitest den globalen Rollout unserer SAP-Zeitwirtschaftslösung (PT) – inklusive moderner ESS/MSS-Anwendungen – und gestaltest zukunftsfähige Prozesse für unsere Standorte weltweit.
- Du wirkst aktiv bei spannenden Zukunftsprojekten wie SAP S/4HANA (H4S4) und SAP RISE mit – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
- Du bringst unsere Lösungen in die Länder, passt sie auf lokale Anforderungen an und berätst die Fachbereiche in internationalen Kontexten.
- Du sorgst dafür, dass unsere Zeitwirtschaft weltweit zuverlässig läuft – mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Teams im In- und Ausland und unterstützt sie bei technischen Fragen rund um SAP PT und Projektinhalte.
- Du hast ein Auge auf die Qualität unserer Entwicklungen – und stellst sicher, dass alles rund läuft, wenn’s live geht.
- Du arbeitest eng mit Kollegen aus der IT, externen Dienstleistern und Schnittstellen wie Personaleinsatzplanung und Payroll zusammen – immer auf Augenhöhe und mit Teamspirit.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder etwas Vergleichbarem – oder Berufserfahrung, die für sich spricht.
- Du bringst bereits idealerweise erste Erfahrung in SAP HCM PT mit? Umso besser!
- Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und findest Lösungen, wo andere Probleme sehen.
- Du arbeitest gerne im Team, nimmst Dinge selbst in die Hand und denkst kundenorientiert.
- Du hast Lust, den technologischen Wandel im HR-Umfeld aktiv mitzugestalten.
- Und du fühlst dich auf Deutsch und Englisch sprachlich sicher – egal ob im Teammeeting oder internationalen Projektcalls.
(Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) Arbeitgeber: STACKIT
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation Europas aktiv mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch spannende Projekte im internationalen Kontext. Zudem profitierst du von den stabilen Strukturen der Schwarz Gruppe, die dir Sicherheit und Unterstützung in deiner Karriere bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei STACKIT bewerben
Viele Unternehmen, wie STACKIT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf STACKIT und die ausgeschriebene Position (Junior) Consultant SAP HCM Time Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACKIT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von STACKIT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
