Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Erfolg deines Produkts und entwickle eine klare Roadmap.
- Unternehmen: Schwarz Digits, führend in digitaler Transformation in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsspielräumen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an der Schnittstelle von Business und Tech.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und agiles Mindset erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und Pre Zero.
Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und
Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
- Deine Aufgaben
- Value Maximizer & Visionär (Accountability für den ROI): Du trägst die volle Verantwortung für den Erfolg und den Wert deines Produkts.
Du entwickelst eine glasklare Roadmap und stellst sicher, dass dein Team immer an den Features arbeitet, die unseren Kunden den höchsten Business Value bringen.
- Master of the Backlog (Accountability für das Product Backlog): Das Product Backlog ist dein Revier.
Du bist allein dafür verantwortlich, es transparent zu machen, in wertstiftende User Stories zu schneiden und messerscharf zu priorisieren.
Du ordnest das Chaos und gibst dem Team den Fokus, den es braucht.
- Umsetzungs-Motor im
- Driver
Seat: Du bist die treibende Kraft, die Ideen in echte Produkte verwandelt.
Gemeinsam mit deinem Entwicklerteam übernimmst du die absolute Ownership für die Lösungsfindung und die Umsetzung.
Du gestaltest proaktiv den Entwicklungsprozess, triffst mutige, datengetriebene Entscheidungen und sorgst dafür, dass die PS auch wirklich auf die Straße gebracht werden.
- Brückenbauer & Stakeholder-Manager: Du bist das Bindeglied zwischen Business und Tech.
Du holst unterschiedliche Stakeholder an einen Tisch, verstehst ihre echten Bedürfnisse (nicht nur ihre Wünsche) und hast auch das Rückgrat, klar „Nein“ zu sagen, wenn Anforderungen nicht auf unsere Produktziele einzahlen.
- Feedback-Treiber & Qualitäts-Garant: „Done“ bedeutet für dich, dass es beim User funktioniert.
Du nimmst Sprint-Ergebnisse ab, analysierst KPIs und holst aktiv Nutzerfeedback ein, um das Produkt iterativ jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
- Dein Profil
- Background: Du hast ein Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit Tech-Focus, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst bereits handfeste Erfahrung in der Rolle als Product Owner oder in einer vergleichbaren agilen Rolle mit.
- Mindset: Du hast ein echtes Entrepreneur-Mindset.
Du lebst Agilität, brennst für nutzerzentrierte Produkte und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für dich eine Einladung, Dinge zu hinterfragen.
- Skillset: Zertifizierungen (wie PSPO oder CSPO) sind ein Plus, praktisches Können ist ein Muss.
Du beherrschst agile Frameworks (Scrum/Kanban) aus dem Effeff und fühlst dich in Tools wie Jira und Confluence zu Hause.
- Tech-Verständnis: Du musst keinen Code schreiben, aber du diskutierst mit unseren Entwicklern auf Augenhöhe.
Du verstehst technische Abhängigkeiten und Architektur-Prinzipien gut genug, um fundierte Priorisierungen vorzunehmen.
- Kommunikation: Du bist ein empathischer Teamplayer und gleichzeitig durchsetzungsstark.
Du sprichst fließend „Business“ sowie „Tech“ und drückst dich auf Deutsch und Englisch absolut souverän aus.
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Product Owner - OmniChannel Services (m/w/d) Arbeitgeber: STACKIT
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich digitale Transformation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem agilen Arbeitsumfeld profitierst du von schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, was dir hilft, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner - OmniChannel Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei STACKIT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - OmniChannel Services (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei STACKIT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - OmniChannel Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei STACKIT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACKIT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
