Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change-Strategien und unterstütze Teams bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft Europas mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben
- Change-Strategie & -Architektur: Als treibende Kraft unseres Transformationsteams konzipierst und orchestrierst du maßgeschneiderte Change-Architekturen sowie strategische Maßnahmenpläne für komplexe, organisationsweite Initiativen.
- Verbindung von Struktur und Kultur: Du arbeitest eng mit den jeweiligen Projektteams und Fachbereichen zusammen. Während dort die strukturellen, technischen oder zeitlichen Rahmenbedingungen gesteuert werden, verantwortest du den menschlichen und kulturellen Adoptionsprozess.
- Führungskräfte-Support & Coaching: Du berätst und begleitest Führungskräfte in ihrer Rolle, spiegelst kulturelle Hürden und befähigst sie, als aktive Multiplikatoren den Wandel in ihre Teams zu tragen.
- Workshop-Design & Enablement: Du konzipierst und moderierst interaktive Großgruppenformate und trainierst Teams bei der Einführung sowie dem Transfer neuer, kollaborativer und agiler Arbeitsweisen in den Alltag.
- Kulturentwicklung & -kommunikation: Du gestaltest den kulturellen Rahmen für den Wandel. Durch zielgruppengerechte Kommunikation und Storytelling machst du den Sinn der Transformation greifbar und förderst Ownership sowie eine offene Feedbackkultur.
Dein Profil
- Berufserfahrung: Du bringst fundierte Praxis im Bereich Change Management, systemischer Organisationsentwicklung (OE) und agilem Coaching oder aus einer entsprechenden Transformationsberatung mit.
- Methoden- & Moderationskompetenz: Du bist absolut sicher im Umgang mit gängigen Change-Modellen sowie modernen Moderations-, Großgruppen- und Coaching-Techniken.
- Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe oder sensible Botschaften empathisch und zielgruppengerecht zu vermitteln und baust schnell belastbares Vertrauen in einer vielfältigen Stakeholderlandschaft auf.
- Mindset & Pragmatismus: Dich zeichnet eine gesunde Balance aus tiefer Empathie für menschliche Reaktionen und absoluter Klarheit im Verfolgen des strategischen Ziels aus. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität.
- Resilienz: Du besitzt eine hohe Belastbarkeit und gehst mit Unsicherheiten, Dynamik und Widerständen stets konstruktiv und positiv um.
Transformation Manager / Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STACKIT
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation Europas aktiv mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das schnelle Entscheidungswege und kreative Gestaltungsspielräume fördert, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Coaching-Programme. Zudem profitieren die Angestellten von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Feedback setzt, und genießen die Stabilität und Ressourcen der Schwarz Gruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transformation Manager / Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie STACKIT, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei STACKIT im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei STACKIT echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von STACKIT zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Manager / Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an STACKIT reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACKIT vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der STACKIT tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
