Cloud / DevOps Engineer (m/w/d)

Cloud / DevOps Engineer (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 78000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Cloud-Projekten mit modernen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und flexiblen Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine individuelle Entwicklungsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und entwickle deine Fähigkeiten ständig weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Umgebungen, Docker, Kubernetes und Automatisierungstools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 78000 € pro Jahr.

Das beste Du - werde mit uns der:die beste Cloud / DevOps Engineer:in, die Du werden kannst. Unterstütze unsere Kunden dabei, ihre Projekte zu planen, durchzuführen und abzuschließen und arbeite dabei mit unserem Team von bislang 13 Engineers und den Engineers unserer Kund:innen.

Tätigkeiten

  • Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit modernen Technologien
  • Konzeption von Cloud-Architekturen (z.B. mit AWS, Azure oder GCP)
  • Integration komplexer Software-Landschaften
  • Konzeption und Implementierung von Cyber Security und Desaster Recovery
  • Optimierung von Cloud Ressourcen
  • Pipelines für Continuous Integration/Delivery (z.B. mit Argo, Flux, Jenkins oder GitLab)
  • Container-Virtualisierung (z. B. mit Kubernetes oder Docker)
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Engineers und Entwickler:innen

Anforderungen

  • Dir macht es Spaß, Deine Fähigkeiten ständig zu erweitern und zu verbessern
  • Du fühlst Dich in mindestens einer Cloud-Umgebung zu Hause (AWS, Azure)
  • Du bist fit in Docker und Kubernetes
  • Erfahrungen in einem Automatisierungs- oder Build-Tool (Terraform, Ansible, AWS CDK, Gradle, Maven, NPM)
  • Leidenschaft beim Programmieren/Scripting
  • Du interessierst Dich für Cyber Security
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Einen akademischen Abschluss (B.Sc./M.Sc.)

Team

  • Communication is key: Jedes Thema ist relevant und Du entscheidest mit uns gemeinsam über Deine Projekte.
  • Gestalte Deine Entwicklungsumgebung individuell und nutze Deine favorisierten Tools. Dein Arbeitsplatz, Dein Setup.
  • Profitiere von Deinen individuellen Entwicklungsplänen: Mit Deinem jährlichen Weiterbildungsbudget schließt Du für Dich anerkannte Fachschulungen ab.
  • Suchst Du Kontakt oder bist Du lieber für Dich? Bei uns kannst Du einfach Du selbst sein.
  • Genieße Deine Freizeit: Arbeite in Deinem Rhythmus. Dein Daily ist Dein einziger Termin.
  • Safety first - Sichere Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem unabhängigen Unternehmen.
  • Erhalte Dein kompetitives Gehalt, ausreichend Urlaub und Überstundenausgleich, Zuschüsse zum Job Ticket und steuerfreie Incentives.
  • Feiere mit uns Erfolge, denn auch Teamevents dürfen bei uns nicht fehlen!

Bewerbungsprozess

  • Kennenlernen mit Hauke (CEO; virtuell; 45 Minuten)
  • Technisches Gespräch mit Sebastian oder Hagen (Senior Managers / Tech Leads; virtuell; 90 Minuten)
  • Persönliches Kennenlernen mit Senior Managers und/oder CEO(s) (in-person; 1-3 Stunden)

Du brauchst Dich auf keins der Gespräche vorzubereiten.

Cloud / DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Stackmeister GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget und der Freiheit, Deine Arbeitsumgebung nach Deinen Wünschen zu gestalten, fördern wir Deine berufliche Entfaltung. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Benefits, die Deine Work-Life-Balance unterstützen.

S

Kontaktdaten:

Stackmeister GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud / DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Stackmeister GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Stackmeister GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud / DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP)
Integration komplexer Software-Landschaften
Cyber Security
Desaster Recovery
Optimierung von Cloud Ressourcen
Continuous Integration/Delivery (Argo, Flux, Jenkins, GitLab)
Container-Virtualisierung (Kubernetes, Docker)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stackmeister GmbH und die ausgeschriebene Position Cloud / DevOps Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stackmeister GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Stackmeister GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.