Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketing- und Business Development-Aktivitäten und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Stackmeister, ein innovatives Ingenieursbüro mit Fokus auf Cloud und Software-Infrastruktur.
- Vorteile: Remote-freundlich, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit echtem Team-Zusammenhalt und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und >3 Jahre Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortung der Marketing- & Business Development-Aktivitäten des Stackmeisters.
Identifikation neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten.
Recherche von Zielbranchen, Wettbewerbern und potenziellen Partnern.
Vorbereitung von Präsentations- und Angebotsunterlagen gemeinsam mit dem Business & Sales-Team.
Pflege und Ausbau unserer CRM-Datenbank sowie Auswertung von Kennzahlen.
Begleitung von Meetings mit Interessent:innen und Mitarbeit an Vertriebsprojekten.
Mitarbeit bei digitalen und offline Marketing-Maßnahmen (z. B. Newsletter, Social Media, Events).
Was Du mitbringst:
- Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Digital Business, Marketing oder vergleichbar.
- Über 3 Jahre Erfahrung im (Business) Development, Vertrieb oder Marketing.
- Beratungserfahrung im Professional Services-Umfeld oder in einer SaaS-Company.
- Interesse an Software- und Technologie-Themen sowie Neugier für Digitalisierung.
- Interesse oder sogar Erfahrung mit dem Aufbau einer Community.
- Datenverständnis und -passion, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Hohe Eigenmotivation und Lust, in einem wachsenden Team mitzugestalten.
Du bist uns wichtig:
- Communication is key: Bei uns ist jedes Thema relevant und Du wirkst aktiv mit.
- Gestalte Deinen Arbeitsplatz: Ob Remote oder Office in Berlin oder Rostock – Dein Setup soll passen.
- Lerne und entwickle Dich weiter: Wir unterstützen Dich mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Fortbildungsbudget.
- Du willst mehr als „nur mitlaufen“? Dann bring Dich ein – wir wollen gemeinsam besser werden.
- Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und echte Mitgestaltung in einer agilen, offenen Unternehmenskultur.
Über uns:
Stackmeister ist ein Ingenieursbüro mit Fokus auf Cloud, DevOps, Software-Infrastruktur & -Architektur. Wir bauen hochverfügbare, skalierbare und sichere Systeme – von der strategischen Beratung bis zum laufenden Betrieb. Unsere Kunden: Mittelständische und große Unternehmen mit echten Tech-Herausforderungen. Unser Anspruch: Architektur mit Substanz, Infrastruktur mit System, DevOps mit Pragmatismus.
Unser Tech-Fokus:
- Cloud-Native & Multi-Cloud: AWS, Azure, GCP – wir migrieren, optimieren & betreiben.
- Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Pulumi – Automatisierung ist unser Alltag.
- CI/CD & GitOps: Moderne Pipelines, k8s, ArgoCD, Helm – stabil & reproduzierbar.
- Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry.
- Architektur: Microservices, DDD, Event-Driven Systems, Clean Architecture.
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Kundenprojekte mit echter technischer Tiefe (keine IT-Deko).
- Eigenverantwortung & Mitgestaltung statt Ticket-Abarbeitung.
- Remote-friendly mit echtem Team-Zusammenhalt.
- Weiterbildung & Zertifizierungen (CKA, CKS, KCNA etc.).
- Keine Overhead-Meetings, dafür Fokus auf gute Engineering Practices.
Für wen ist Stackmeister spannend?
Du bist DevOps Engineer, SRE oder Infra-Spezialist:in mit Lust auf sinnvolle Technik, moderne Cloud-Stacks und ein Team, das Technologie wirklich lebt? Dann passt du zu uns.
Stackmeister - Crafted Software. Better Business.
Marketing & Business Growth Lead – Remote-friendly Arbeitgeber: Stackmeister
Als Arbeitgeber bietet der Stackmeister eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, in der Du Deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung voll ausleben kannst. Mit individuellen Entwicklungsplänen, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, Deine Entwicklungsumgebung nach Deinen Wünschen zu gestalten, fördern wir nicht nur Deine fachliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genieße die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Business Growth Lead – Remote-friendly erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stackmeister.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stackmeister ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stackmeister könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stackmeister beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Business Growth Lead – Remote-friendly mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stackmeister:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stackmeister einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stackmeister vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stackmeister einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stackmeister relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stackmeister einfügt.
