Senior DevOps Engineer (w/m/d) Remote

Senior DevOps Engineer (w/m/d) Remote

Vollzeit 76500 - 93500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
Stackmeister

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte und optimiere Cloud-Architekturen.
  • Unternehmen: Stackmeister, ein innovatives Ingenieurbüro mit Fokus auf Cloud und DevOps.
  • Vorteile: Bis zu 85.000 € Jahresgehalt, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit, individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Cloud-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps und Kenntnisse in Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.

  • Remote in Deutschland oder alternativ in Berlin, Rostock, Hamburg, Frankfurt oder in einer anderen Stadt
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • unbefristet
  • bis zu 85.000 € brutto/Jahr plus Akquise- und Zertifizierungsprämien
  • Das Wichtigste in Kürze
  • Senior Dev Ops Engineer / Senior Dev Ops & Cloud Engineer (m/w/d)
  • Remote in Deutschland oder alternativ in Berlin, Rostock, Hamburg, Frankfurt oder in einer anderen Stadt
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • unbefristet
  • bis zu 85.000 € brutto/Jahr plus Akquise- und Zertifizierungsprämien
  • Deine Aufgaben
  • Übernahme technischer Leitung bei unseren Kundenprojekten
  • Implementierung und Umsetzung von Software-Integrations- und -Deploymentprozessen
  • Wartung und Optimierung von IT-Infrastrukturen
  • Erstellung von (hybriden) Cloud-Architekturen (z. B. mit AWS, Azure oder Google)
  • Erstellung von Software Releases sowie Konzipierung und Durchführung von Softwaretests
  • Container-Virtualisierung von Anwendungen (z. B. mit Kubernetes oder Docker)
  • Automatisierung von Entwicklung, Test (Testautomatisierung) und Integration
  • Verwaltung und Freigabe von Codes und Systemressourcen in Versionen mittels Continuous Integration (CI) / Continuous Delivery (CD) (z. B. mit Jenkins oder Git)
  • Was du mitbringst
  • Must-haves
  • Einen akademischen Abschluss (B. Sc. oder M. Sc.) in Informatik o. Ä. mit Topnoten
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss als Dev Ops oder Cloud Engineer
  • Du fühlst dich in mindestens einer Cloud-Umgebung zu Hause – idealerweise AWS, Azure ist ein Plus
  • Du bist fit in Docker und Kubernetes
  • Erfahrung mit Automatisierungs- oder Build-Tools wie Terraform, Ansible, AWS CDK, Gradle oder Maven
  • Leidenschaft fürs Programmieren und Scripting mit sehr guten Backend-Kenntnissen in Java oder Python
  • Du interessierst dich für Cyber Security
  • Dir macht es Spaß, deine Fähigkeiten ständig zu erweitern und zu verbessern
  • Du erklärst komplexe Technik verständlich – Kunden wie Kolleg: innen – und hast Lust auf Mentoring
  • Fließendes Deutsch (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse
  • Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Deutschland

Ein Plus

  • Go oder Pulumi; Git Ops mit Argo CD und Helm
  • Observability mit Prometheus, Grafana, ELK oder Open Telemetry
  • Architekturerfahrung: Microservices, DDD, Event-Driven Systems, Clean Architecture
  • Cloud-Migrationen, Multi- oder Hybrid-Cloud, Open Stack
  • Erfahrung als technische: r Lead in Kundenprojekten
  • Zertifizierungen wie AWS Solutions Architect oder CKA (sonst machst du sie bei uns)
  • Du bist uns wichtig
  • Gestalte deine Entwicklungsumgebung individuell und nutze deine favorisierten Tools. Dein Arbeitsplatz, dein Setup.
  • Bei uns arbeitest im eigenen Rhythmus und am eigenen Ort. Das Team Daily ist dein einziger Termin.
  • Wir hören nie auf zu lernen! Profitiere von 5.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr plus 500–1.500 € Prämie je bestandener Zertifizierung (z. B. AWS, CKA, CKS, KCNA).
  • Wir denken langfristig. Bei uns bekommst du einen Individuellen Entwicklungsplan mit klarem Weg zum Senior Engineer.
  • Unsere Kundenprojekte leben von echter technischer Tiefe und moderne Cloud-Native-Stacks.
  • Feiere mit uns Erfolge, denn auch regelmäßige Teamevents dürfen bei uns nicht fehlen!
  • Unbefristeter Vertrag, Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
  • Über uns
  • Wer wir sind – Stackmeister
  • Stackmeister ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Fokus auf

Cloud, Dev Ops, Software-Infrastruktur & -Architektur mit 16 Mitarbeitenden und Standorten in Berlin und Rostock .

Wir bauen hochverfügbare, skalierbare und sichere Systeme – von der strategischen Beratung bis zum laufenden Betrieb.

Unsere Kunden: Mittelständische und große Unternehmen mit echten Tech-Herausforderungen.

Unser Anspruch: Architektur mit Substanz, Infrastruktur mit System, Dev Ops mit Pragmatismus.

  • Unser Tech-Fokus
  • Cloud-Native & Multi-Cloud: AWS, Azure, GCP – wir migrieren, optimieren & betreiben.
  • Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Pulumi – Automatisierung ist unser Alltag.
  • CI/CD & Git

Ops: Moderne Pipelines, k8s, Argo CD, Helm – stabil & reproduzierbar.

  • Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK, Open Telemetry.
  • Architektur: Microservices, DDD, Event-Driven Systems, Clean Architecture.
  • Was dich bei uns erwartet
  • Spannende Kundenprojekte mit echter technischer Tiefe (keine IT-Deko).
  • Eigenverantwortung & Mitgestaltung statt Ticket-Abarbeitung.
  • Remote-first mit echtem Team-Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents.
  • Weiterbildung & Zertifizierungen (CKA, CKS, KCNA etc.).
  • Keine Overhead-Meetings, dafür Fokus auf gute Engineering Practices.

Für wen ist Stackmeister spannend?

Du bist Dev Ops Engineer, SRE oder Infra-Spezialist: in mit Lust auf sinnvolle Technik, moderne Cloud-Stacks und ein Team, das Technologie wirklich lebt?

Dann passt du zu uns.

Stackmeister - Crafted Software. Better Business.

  • stackmeister. com

Senior DevOps Engineer (w/m/d) Remote Arbeitgeber: Stackmeister

Als Arbeitgeber bietet der Stackmeister eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, in der Du Deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung voll ausleben kannst. Mit individuellen Entwicklungsplänen, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, Deine Entwicklungsumgebung nach Deinen Wünschen zu gestalten, fördern wir nicht nur Deine fachliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genieße die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Stackmeister

Kontaktdaten:

Stackmeister Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer (w/m/d) Remote erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stackmeister anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior DevOps Engineer (w/m/d) Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stackmeister vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (w/m/d) Remote mit Bravour zu bestehen

Technische Leitung
Software-Integrationsprozesse
Deploymentprozesse
IT-Infrastruktur Wartung und Optimierung
Cloud-Architekturen (AWS, Azure, Google)
Software Releases
Softwaretests

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stackmeister klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stackmeister vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.