Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb, fĂŒhre Strategie-Calls und schlieĂe Kunden erfolgreich ab.
- Arbeitgeber: Stacvalley ist Europas fĂŒhrender Anbieter fĂŒr Amazon Performance Content mit ĂŒber 1500 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, modernes Tool-Stack und persönliche Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer A-Player-Kultur und entwickle deine Sales-Skills auf Elite-Niveau.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre nachweisbare Closing-Erfolge und FĂŒhrungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich nur, wenn du echte Sales-Praxis hast und bereit bist, hart zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir sind Stacvalley undEuropas fĂŒhrender Anbieter fĂŒr Amazon PerformanceContent und wir suchen dich!
Warum diese Rolle einzigartig ist?
-
MarktfĂŒhrerâPower: Mehr als 1500 Kund:innen und tĂ€glich MillionenumsĂ€tze âdu verkaufst ein Produkt, das lĂ€ngst bewiesen hat, dass es funktioniert.
-
Greifbare Benchmark: Unser aktueller TopâCloser hat in den letzten 12Monaten 1,7Mio.⏠Umsatz geclosed. Wer höher hinaus will, ist hier richtig.
-
Leadership ab Tag 1: Du leitest den Vertrieb, setzt KPIs und prĂ€gst unsere SalesâKultur.
AmazonâKnowâhow on speed: Du bringst starke SalesâSkills mit; wir heben dein Fachwissen rund um Amazon & EâCom in wenigen Wochen auf EliteâLevel.
Deine Mission:
-
60â90âmin Strategie Calls â Produkt & Listing analysieren, live eine ContentâRoadmap mit klarem ROI skizzieren und Kunden ohne PushyâTricks abschlieĂen.
-
Pipeline & Forecasts ĂŒberwachen â LeadâQuellen ĂŒberwachen, neue Umsatzhebel testen, Reports und WachstumsplĂ€ne an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung liefern.
-
CrossâTeamâEnablement â reibungslose Ăbergabe an Creativeâ und AccountâTeams, Performance tracken, CaseâStudies sichern und Learnings teilen.
-
Team ausbauen & fĂŒhren â AâPlayer rekrutieren, coachen, motivieren; KPIs definieren und Verantwortung fĂŒr den Gesamtumsatz tragen.
Das bringst du mit:
-
Mindestens zwei Jahre nachweisbare ClosingâErfolge im Agenturâ, SaaSâ oder EâComâUmfeld.
-
FĂŒhrungserfahrung und den Drang, AâPlayerâTeams aufzubauen.
-
Zahlengetriebene Denkweise: KPIs sind fĂŒr dich Kompass, nicht PflichtĂŒbung.
-
GewinnermentalitÀt, Coachability und ein klarer finanzieller Drive.
Unser Angebot:
-
Fixum plus ungedeckelte Provision.
-
100% RemoteâFlexibilitĂ€t oder LoftâOffice in Kassel.
-
Modernster ToolâStack (HubSpot, Aircall, Loom, Slack).
-
AâPlayerâKultur
-
Persönliches Mentoring durch die GrĂŒnder und Zugang zu EliteâMasterminds & BranchenâEvents.
zum Bewerbungsprozess:
-
OnlineâBewerbung (CV)
-
ErstgesprÀch mit HR (15min)
-
BewerbungsgesprĂ€ch mit dem GrĂŒnder
-
StrategieâCallâSimulation mit dem GrĂŒnder (30min)
-
Offer & Kickâoff
Bitte nicht bewerben, wennâŠ
-
Du weniger als sechs Monate echte SalesâPraxis hast.
-
Du nur den âLaptopâLifestyleâ suchst und 50â60hâSprints dich abschrecken.
-
Du lieber Ausreden findest, statt Lösungen.
Bewirb dich und werde Teil eines einzigartigen Teams!
#J-18808-Ljbffr
HeadofSales / Closer(m/w/d) REMOTE Arbeitgeber: Stacvalley
Kontaktperson:
Stacvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HeadofSales / Closer(m/w/d) REMOTE
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stacvalley, um ein besseres VerstĂ€ndnis fĂŒr die Sales-Kultur und die Herausforderungen im Vertrieb zu bekommen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf die Strategie-Call-Simulation vor, indem du verschiedene Verkaufstechniken ĂŒbst. Simuliere GesprĂ€che, in denen du Produkte analysierst und eine Content-Roadmap skizzierst, um deine FĂ€higkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im E-Commerce und speziell bei Amazon. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen schnell zu erweitern, um das Team zu unterstĂŒtzen.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele fĂŒr deine bisherigen Erfolge im Closing zu teilen. Bereite Zahlen und KPIs vor, die deine Erfolge belegen, um deine zahlengetriebene Denkweise zu unterstreichen und deine Eignung fĂŒr die Rolle zu zeigen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HeadofSales / Closer(m/w/d) REMOTE
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Ăberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, Closing und FĂŒhrung hervor, um deine Eignung fĂŒr die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft fĂŒr den Vertrieb und deine Erfolge im Closing betont. Zeige auf, wie du zur Sales-Kultur von Stacvalley beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ĂŒber unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollstĂ€ndig sind und ĂŒberprĂŒfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Stacvalley vorbereitest
âšVerstehe das Produkt
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Amazon Performance Content-Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Wert des Produkts verstehst und wie es den Kunden hilft.
âšBereite dich auf Strategie-Calls vor
Da die Rolle Strategie-Calls umfasst, ĂŒbe, wie du eine Content-Roadmap skizzierst und den ROI klar kommunizierst. Sei bereit, deine AnsĂ€tze und Ideen zu prĂ€sentieren, um zu zeigen, dass du die KundenbedĂŒrfnisse verstehst.
âšZahlengetrieben denken
Bereite dich darauf vor, ĂŒber KPIs und deinen bisherigen Erfolg im Vertrieb zu sprechen. Zeige, dass du eine zahlengetriebene Denkweise hast und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
âšFĂŒhrungskompetenz demonstrieren
Da die Rolle auch FĂŒhrungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen im Teamaufbau und Coaching zu geben. Zeige, wie du A-Player rekrutiert und motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
