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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe bewĂ€hrte Produkte und fĂŒhre Strategie-Calls mit Kunden durch.
- Arbeitgeber: Stacvalley ist Europas fĂŒhrender Anbieter fĂŒr Amazon Performance Content.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, unlimitierte Provisionen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Sales-Skills auf Elite-Niveau.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Sales-Erfahrung und FĂŒhrungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliches Mentoring und Zugang zu Branchen-Events inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir sind Stacvalley undEuropas fĂŒhrender Anbieter fĂŒr Amazon PerformanceContent und wir suchen dich!
Warum diese Rolle einzigartig ist?
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MarktfĂŒhrerâPower: Mehr als 1500 Kund:innen und tĂ€glich MillionenumsĂ€tze âdu verkaufst ein Produkt, das lĂ€ngst bewiesen hat, dass es funktioniert.
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Greifbare Benchmark: Unser aktueller TopâCloser hat in den letzten 12Monaten 1,7Mio.⏠Umsatz geclosed. Wer höher hinaus will, ist hier richtig.
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Leadership ab Tag 1: Du ĂŒbernimmst sofort Setter & Closer, setzt KPIs und prĂ€gst unsere SalesâKultur.
AmazonâKnowâhow on speed: Du bringst starke SalesâSkills mit; wir heben dein Fachwissen rund um Amazon & EâCom in wenigen Wochen auf EliteâLevel.
Deine Mission:
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60â90âmin Strategie Calls â Produkt & Listing analysieren, live eine ContentâRoadmap mit klarem ROI skizzieren und Kunden ohne PushyâTricks abschlieĂen.
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Pipeline & Forecasts ĂŒberwachen â LeadâQuellen ĂŒberwachen, neue Umsatzhebel testen, Reports und WachstumsplĂ€ne an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung liefern.
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CrossâTeamâEnablement â reibungslose Ăbergabe an Creativeâ und AccountâTeams, Performance tracken, CaseâStudies sichern und Learnings teilen.
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Team ausbauen & fĂŒhren â AâPlayer rekrutieren, coachen, motivieren; KPIs definieren und Verantwortung fĂŒr den Gesamtumsatz tragen.
Das bringst du mit:
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Mindestens zwei Jahre nachweisbare ClosingâErfolge im Agenturâ, SaaSâ oder EâComâUmfeld.
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FĂŒhrungserfahrung und den Drang, AâPlayerâTeams aufzubauen.
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Zahlengetriebene Denkweise: KPIs sind fĂŒr dich Kompass, nicht PflichtĂŒbung.
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GewinnermentalitÀt, Coachability und ein klarer finanzieller Drive.
Unser Angebot:
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Fixum plus ungedeckelte Provision.
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100% RemoteâFlexibilitĂ€t oder LoftâOffice in Kassel.
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Modernster ToolâStack (HubSpot, Aircall, Loom, Slack, Notion).
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AâPlayerâKultur
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Persönliches Mentoring durch die GrĂŒnder und Zugang zu EliteâMasterminds & BranchenâEvents.
zum Bewerbungsprozess:
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OnlineâBewerbung (CV)
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ErstgesprÀch mit HR (15min)
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BewerbungsgesprĂ€ch mit dem GrĂŒnder
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StrategieâCallâSimulation mit dem GrĂŒnder (30min)
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Offer & Kickâoff
Bitte nicht bewerben, wennâŠ
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Du weniger als sechs Monate echte SalesâPraxis hast.
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Du nur den âLaptopâLifestyleâ suchst und 50â60hâSprints dich abschrecken.
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Du lieber Ausreden findest, statt Lösungen.
Bewirb dich und werde Teil eines einzigartigen Teams!
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ĂberzeugungsstĂ€rke & Redegewandtheit
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Wille, Verkaufen von der Pike auf zu lernen oder dich enorm weiterzuentwickeln
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Motivation und Hunger erfolgreich zu werden und persönlich zu wachsen
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Die FĂ€higkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
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Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
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Starke kommunikative FĂ€higkeiten und ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr PrĂ€zision
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Eine ruhige und angenehme Stimme
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Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch (Muttersprachliches Niveau)
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) im Verkauf REMOTE Arbeitgeber: Stacvalley
Kontaktperson:
Stacvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) im Verkauf REMOTE
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Vertriebsmitarbeiter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stacvalley, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf die Strategie-Call-Simulation vor, indem du dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Stacvalley vertraut machst. Ăbe, wie du eine Content-Roadmap skizzierst und den ROI klar kommunizierst.
âšTip Nummer 3
Zeige deine ZahlenaffinitĂ€t, indem du konkrete Beispiele fĂŒr KPIs aus deiner bisherigen Karriere bereitstellst. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs in der neuen Rolle nutzen wĂŒrdest, um den Umsatz zu steigern.
âšTip Nummer 4
Demonstriere deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten, indem du Beispiele fĂŒr erfolgreiche TeamfĂŒhrung und Coaching in deinen GesprĂ€chen einbringst. Zeige, wie du A-Player rekrutieren und motivieren kannst, um die Sales-Kultur zu prĂ€gen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) im Verkauf REMOTE
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Agentur-, SaaS- oder E-Commerce-Bereich, hervor und betone deine Erfolge im Closing.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂŒr die Rolle und das Unternehmen ausdrĂŒckst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfolge du erzielen möchtest.
PrĂŒfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Stacvalley vorbereitest
âšVerstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Produkte und Dienstleistungen von Stacvalley. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Nutzen fĂŒr die Kunden verstehst und wie diese sich von der Konkurrenz abheben.
âšBereite dich auf Strategie-Calls vor
Da ein wichtiger Teil deiner Rolle die DurchfĂŒhrung von Strategie-Calls ist, ĂŒbe, wie du eine Content-Roadmap skizzierst und den ROI klar kommunizierst. Ăberlege dir Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hast.
âšZahlengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit KPIs und Zahlen zu erlÀutern. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie du Umsatzhebel identifiziert hast, um das Wachstum zu fördern.
âšFĂŒhrungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch FĂŒhrungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, ĂŒber deine bisherigen Erfahrungen im Teamaufbau und Coaching zu sprechen. Betone, wie du A-Player rekrutiert und motiviert hast, um die Teamleistung zu steigern.
