Manager Global Talent Acquisition (f/m/d)

Caring for People's Health as a Trusted Partner - Diese Mission motiviert uns bei STADA jeden Tag, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem breiten Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine Vielzahl therapeutischer Optionen. Rund 11.700 Mitarbeiter leben unsere Werte von Integrität, Unternehmergeist, Agilität und One STADA. Gemeinsam sind wir auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. Möchten Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams werden und mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Manager Global Talent Acquisition (f/m/d) in Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Human Resources (HR) | Fachkräfte.

Als Manager Global Talent Acquisition (f/m/d) sind Sie Teil unseres Global Culture & People Teams und berichten direkt an den Director Global Talent Acquisition & Employer Branding. In dieser Rolle verwalten Sie die Planung, Entwicklung und Umsetzung der globalen Talentakquisitionsstrategie der STADA Gruppe und stellen sicher, dass wir die besten Talente der Branche einstellen.

Was Sie erwarten können:

• Sie haben erheblichen Einfluss auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, indem Sie Talente einstellen, die den Standard für STADA weltweit erhöhen.
• Sie konzipieren und implementieren die globale Rekrutierungsstrategie – vom Rekrutierungsprozess über die Beschaffung bis hin zur Einarbeitung – und stellen sicher, dass sie auf jeden Markt, jede Region und jede Rolle zugeschnitten und flexibel ist und klar und effektiv an unsere Stakeholder kommuniziert wird.
• Sie überwachen, verfolgen und analysieren die Rekrutierungsleistung und identifizieren ständig Verbesserungsmöglichkeiten.
• Sie teilen Ihr Wissen und stellen sicher, dass unsere Rekrutierungsgemeinschaft und insbesondere unsere Einstellungsmanager über die Einstellungsstandards informiert sind.
• Sie arbeiten eng mit regionalen / nationalen Kultur- & People-Leads und GMs zusammen und zeigen Ihr strategisches Denken, um Chancen für das Unternehmenswachstum durch die Einstellung des besten Teams in der Branche zu verstehen.
• Sie fungieren als interner Ansprechpartner für alle regionalen Rekrutierungskollegen.

Wer wir suchen:

• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Talentakquise, idealerweise in einem multinationalen oder globalen Unternehmen mit gutem Verständnis der Pharmaindustrie.
• Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5-7 Jahre) in der Entwicklung und Implementierung globaler Talentakquisitionsstrategien, die mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang stehen.
• Sie sind mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), Social-Media-Plattformen und anderen Rekrutierungstools vertraut und verstehen verschiedene Beschaffungsmethoden.
• Sie haben eine positive Einstellung und lieben es, Ideen in die Tat umzusetzen.
• Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator, sowohl schriftlich als auch mündlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Deutsch) sind von Vorteil.
• Sie verfügen über hervorragende Zusammenarbeitfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu motivieren.

Was wir bieten:

• Eine offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen und viel Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche (je nach Stellenprofil).
• Jobticket für die RMV-Region und Job-Bike.
• Kindergeldzuschuss.
• Gesundheitsfördernde Angebote wie das STADA Gym (kostenlos).
• Zahlreiche zusätzliche Vorteile wie Gruppenunfallversicherung oder betriebliche Altersvorsorge.
• Subventionierte Kantine.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website. Auf jobs.stada.com finden Sie auch zahlreiche andere Stellenangebote, da wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind, die unser Team mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit stärken können. Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns bitte. Wir werden Anfragen zur Teilzeitarbeit individuell prüfen. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus per E-Mail und teilen Sie uns mit, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten.

Die STADA Gruppe fördert ihre vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderungen, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt auf Chancengleichheit, respektvoller Zusammenarbeit und der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.