Senior Manager Global Benefits (f/m/d)

"Caring for People’s Health as a Trusted Partner" - Diese Mission motiviert uns bei STADA jeden Tag, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem breiten Angebot an Generika, Gesundheitsprodukten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine Vielzahl therapeutischer Optionen. Rund 11.700 Mitarbeiter leben unsere Werte von Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA. Gemeinsam sind wir auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. Möchten Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams werden und mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt als: Senior Manager Global Benefits (f/m/d) Bad Vilbel|Deutschland (DE)|Vollzeit|Unbefristet|Human Resources (HR)|Fachkräfte

Was Sie erwarten können:

• Leitung der Gestaltung und Umsetzung einer globalen Benefits-Strategie, die mit den Geschäfts- und Personalzielen von STADA in Einklang steht
• Gestaltung, Pflege und Steuerung globaler Benefits-Richtlinien und Governance, um lokale Übereinstimmung und Compliance sicherzustellen
• Vorantreiben strategischer Initiativen und Projekte (z.B. Green Car Policy, Krankenversicherung, Renten) auf globaler und lokaler Ebene
• Aufbau starker Partnerschaften mit lokalen C&P-Führungskräften, globalen Entscheidungsträgern und der Finanzabteilung zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung und Finanzierung
• Überwachung externer Anbieter und Makler, Verhandlung von Verträgen und Beobachtung von Markttrends, um wettbewerbsfähige und kosteneffektive Angebote sicherzustellen
• Nutzung von Daten und Analysen zur Bewertung der Programmauswirkungen und zur Sicherstellung einer nachhaltigen Budgetplanung
• Mentoring und Anleitung einer globalen Performance & Rewards-Community, Austausch von Best Practices und Aufbau interner Fähigkeiten
• Als vertrauenswürdiger Berater für das obere Management in Bezug auf strategische Benefits-Entscheidungen und regulatorische Überlegungen fungieren

Wer wir suchen:

• 5–8 Jahre Erfahrung in Total Rewards, Global Benefits oder HR Controlling, davon mindestens 3 Jahre in großen internationalen Unternehmen
• Starke Expertise in der Gestaltung, Verwaltung und Weiterentwicklung globaler Benefits-Programme, einschließlich Renten- und Versicherungsmodelle
• Fähigkeit im Stakeholder-Management auf globaler und lokaler Ebene, mit einer starken Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (HR, Finanzen, Recht)
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutscher Mitbestimmung und Betriebsräten ist von Vorteil
• Starke Führungspersönlichkeit, mit der Fähigkeit, Initiativen in einer komplexen Matrixorganisation zu beeinflussen und voranzutreiben
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Berufliche Zertifizierungen (z.B. CEBS, GRP) sind wünschenswert

Was wir bieten:

• Eine offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen und viel Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche (je nach Stellenprofil)
• Jobticket für die RMV-Region und Job Bike
• Kindergeldzuschuss
• Gesundheitsfördernde Angebote wie das STADA Gym (kostenlos)
• Zahlreiche zusätzliche Vorteile wie Gruppenunfallversicherung oder ergänzende Altersvorsorge
• Subventionierte Kantine

Die STADA Group fördert ihre vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderungen, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt auf Chancengleichheit, respektvoller Zusammenarbeit und der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.