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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team in all processes from job postings to onboarding new colleagues.
- Arbeitgeber: STADA is dedicated to improving global health with a wide range of pharmaceutical products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a competitive salary, and access to health and fitness programs.
- Warum dieser Job: Join a dynamic international team and gain hands-on experience in HR and employer branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled at a German university in HR, communication, or marketing-related fields.
- Andere Informationen: We value diversity and promote an inclusive work environment.
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.
Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.
Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
Bad Vilbel Deutschland (DE) Vollzeit Befristet Human Resources (HR) Praktika / Studenten
Wir sind das Team Talent Acquisition Germany und Teil der Culture & People Abteilung. Wir kümmern uns um alle Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten von STADA Group in Deutschland – hierzu gehören auch unsere Tochtergesellschaften STADA Consumer Health, STADAPHARM und ALIUD Pharma.
Was Dich erwartet:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Terminierung von Interviews (vor Ort und virtuell) bis hin zur Reisekostenabrechnung und dem Onboarding neuer Kollegen.
- Wir bringen Dir bei, wie Active Sourcing funktioniert, damit Du unsere Recruiter bei der Kandidatensuche und Stellenbesetzung aktiv unterstützen kannst.
- Du begleitest unsere Recruiter bei vereinzelten Interviews, um erste Praxiserfahrungen zu sammeln, und bist ein zentraler Ansprechpartner für Bewerber, Führungskräfte und das Team.
- Du unterstützt unser Team bei Employer-Branding-Aktivitäten wie der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, um STADA als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Du erstellst kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram) und arbeitest an der Videobearbeitung, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Du kümmerst Dich um die Pflege und Optimierung unseres Kununu-Profils und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter erhöhen können.
Wen wir suchen
- Du bist derzeit an einer deutschen Universität immatrikulierter in einem Studiengang, der idealerweise Schnittstellen zu HR, Kommunikation oder Marketing hat.
- Du interessierst Dich für Recruiting- und Employer-Branding-Themen und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen.
- Mit Deiner offenen und professionellen Art schaffst Du eine positive Candidate Experience.
- Du hast Erfahrung mit Social Media und Spaß daran, Content zu erstellen und zu bearbeiten.
- Du bist technisch affin und sicher im Umgang mit Microsoft-Tools (z. B. Outlook, PowerPoint).
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Eine attraktive branchenübliche Vergütung
- Arbeitszeiten flexibel gestaltbar in Vereinbarkeit mit Deinen Vorlesungszeiten
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
Studentische Aushilfe Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Stada Arzneimittel AG
Kontaktperson:
Stada Arzneimittel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu STADA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen, um STADA als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Social-Media-Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du kreativen Content für STADA erstellen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Bewerbungsprozesses vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über STADA und deren Produkte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil dieses Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von STADA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den Werten wie Integrität, Unternehmergeist und Agilität übereinstimmst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Recruiting, Employer Branding oder Social Media hervor. Zeige, wie du kreative Ideen umgesetzt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist wichtig für die Kommunikation im internationalen Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stada Arzneimittel AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über STADA, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Arbeiten umfasst, bringe Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media oder Content-Erstellung mit. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke einbringen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner für Bewerber und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine offenen und professionellen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den nächsten Schritten im Employer Branding.
