Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfassen und Verhandeln von Verträgen für Führungskräfte und Unterstützung bei M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: STADA, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Caring for People's Health as a Trusted Partner - Dieses Ziel motiviert uns bei STADA jeden Tag, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem breiten Angebot an Generika, Gesundheitsprodukten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine Vielzahl therapeutischer Optionen. Rund 11.700 Mitarbeiter leben unsere Werte Integrität, Unternehmergeist, Agilität und One STADA. Gemeinsam sind wir auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.
Was Sie erwartet: In Ihrer Rolle als Associate Director Employment Law & Executive Governance werden Sie Verträge für das Top-Management/Executives (Arbeits- und Kündigungsvereinbarungen sowie andere vertragliche Regelungen) entwerfen und verhandeln und eng mit der Unternehmenszentrale koordinieren. Sie sind verantwortlich für den deutschen Hauptsitz, aber auch für globale Themen des Arbeitsrechts für Führungskräfte. Sie beraten und unterstützen die Regionalleiter von Culture & People und Executives in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und fungieren als deren primärer Ansprechpartner. Sie agieren als Schnittstelle zu externen Kanzleien, koordinieren Mandate und gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit. Sie unterstützen und entwickeln Strategien zu rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten mit den Aktionären von STADA (z.B. transaktionsbezogene Themen, Sonderbonuszahlungen). Sie leiten den Culture & People-Arbeitsstrom für M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence und Post-Deal-Integration. Sie führen Compliance-Untersuchungen zu Themen von Culture & People durch und leiten geeignete Maßnahmen ab. Sie überprüfen, entwerfen und aktualisieren globale Leistungsrichtlinien und stellen deren rechtliche Konformität und praktische Umsetzung sicher.
Wer wir suchen: In Ihrer Rolle als vollqualifizierter Jurist nach deutschem Recht mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht haben Sie idealerweise Erfahrung in der Handhabung und Verhandlung von Management-/Executive-Verträgen und der Beratung zu M&A-Transaktionen. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer vergleichbaren Rolle, insbesondere im Entwurf und in der Verhandlung von Dienst-, Arbeits- und Kündigungsvereinbarungen für Führungskräfte. Sie präsentieren sich selbstbewusst, verhandeln geschickt mit internen Stakeholdern, externen Kanzleien und Aktionären und treiben Ihre Themen mit Entschlossenheit und einer lösungsorientierten Denkweise voran. Sie sind in der Lage, komplexe rechtliche und finanzielle Angelegenheiten in klare, verständliche und pragmatische Leitlinien für Führungskräfte und Culture & People zu übersetzen. Sie arbeiten strukturiert und pragmatisch und genießen es, Governance-Rahmenbedingungen, globale Richtlinien und Compliance-Prozesse innerhalb der Funktion Culture & People zu gestalten. Sie gedeihen in einer modernen, internationalen und dynamischen Unternehmenskultur und sind schnelle Entscheidungsprozesse gewohnt. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Was wir bieten: Eine offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen und viel Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche (je nach Stellenprofil). Jobticket für die RMV-Region und Job Bike. Kinderbetreuungszuschuss. Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass oder das STADA Gym (kostenlos). Zahlreiche zusätzliche Vorteile wie Gruppenunfallversicherung oder betriebliche Altersvorsorge. Subventionierte Kantine.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Auf jobs.stada.com finden Sie auch zahlreiche andere Stellenangebote, da wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind, die unser Team mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit stärken können. Haben Sie weitere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an recruiting@stada.de. Wir werden Anfragen zur Teilzeitarbeit individuell prüfen. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus per E-Mail (recruiting@stada.de) und teilen Sie uns mit, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten.
Die STADA Group fördert ihre vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderungen, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt auf Chancengleichheit, respektvoller Zusammenarbeit und der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.
Associate Director Employment Law & Executive Governance (f/m/d) Arbeitgeber: Stada Arzneimittel
STADA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für persönliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-Ticket und Gesundheitsförderung schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können und gleichzeitig Wertschätzung und Teamgeist erleben.
