Associate Director Global Executive Affairs, Governance and M&A (f/m/d)

Associate Director Global Executive Affairs, Governance and M&A (f/m/d)

Bad Vilbel Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
STADA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verhandle und erstelle Verträge für Führungskräfte und unterstütze M&A-Transaktionen.
  • Unternehmen: STADA, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von STADA und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und M&A, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Caring for People’s Health as a Trusted Partner

This purpose motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide.

With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA.

Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

  • Associate Director Global Executive Affairs, Governance and M&A (f/m/d)
  • Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Culture & People (CP) | Professionals
  • What to Expect
  • In your role as Legal Counsel Employment Law, you will draft and negotiate executives’ contracts (employment and termination agreements as well as other contractual arrangements) and closely coordinate with the corporate office.
  • You will focus on the German headquarters while also taking responsibility for global executive employment law topics.
  • You will advise and support Culture & People Regional Heads and executives in all employment law matters and act as their primary point of contact.
  • You will act as an interface to external law firms, coordinate mandates and ensure efficient collaboration.
  • You will support and develop strategies on legal and financial matters with STADA’s shareholders (e. g., transaction-related topics, special bonus payments).
  • You will lead the Culture & People workstream for M&A transactions, including due diligence and post-deal integration.
  • You will conduct compliance investigations related to Culture & People topics and derive appropriate measures.
  • You will review, draft and update global benefit policies and ensure their legal compliance and practical implementation.

Who We Are Looking For

  • In your role as a fully qualified lawyer under German law with a strong focus on employment law, you ideally have experience in handling executive contracts and advising on M&A transactions.
  • You have several years of professional experience in employment law in a comparable role, especially in drafting and negotiating service, employment and termination agreements for senior leaders.
  • You possess deep knowledge of individual and collective employment law and have proven experience in cooperating and negotiating with employee representative bodies.
  • You present yourself with confidence, negotiate skillfully with internal stakeholders, external law firms and shareholders, and drive your topics with determination and a solution-oriented mindset.
  • You are able to translate complex legal and financial matters into clear, understandable and pragmatic guidance for executives and Culture & People.
  • You work in a structured and pragmatic way and enjoy shaping governance frameworks, global policies and compliance processes within the Culture & People function.
  • You thrive in a modern, international and dynamic corporate culture and are used to fast-paced decision-making processes.
  • You are fluent in German and English.

What We Offer

  • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
  • Individual development and training opportunities
  • Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
  • Job ticket for the RMV region and Job Bike
  • Childcare allowance
  • Health-promoting offers such as Wellpass or the STADA Gym (free of charge)
  • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
  • Subsidized cafeteria
  • Equal Opportunity Employer

STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation.

We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength.

Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.

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Associate Director Global Executive Affairs, Governance and M&A (f/m/d) Arbeitgeber: STADA Group

STADA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem Job-Ticket, Gesundheitsförderung und zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere vorantreiben können. In Bad Vilbel erwartet Dich ein dynamisches, internationales Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheit von Menschen weltweit arbeitet.

STADA Group

Kontaktdaten:

STADA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director Global Executive Affairs, Governance and M&A (f/m/d) erhalten könnten

Nutze Fachnetzwerke

Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.

Informiere dich über Praktikumsprogramme

Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!

Engagiere dich in der Community

Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.

Bewirb dich über unsere Seite!

Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu STADA Group aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director Global Executive Affairs, Governance and M&A (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Verträgen
Kenntnisse im Bereich M&A-Transaktionen
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Fähigkeit zur Übersetzung komplexer rechtlicher und finanzieller Themen
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.

Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.

Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei STADA Group klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!

Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADA Group vorbereitet

Vertraut mit juristischen Analysen

Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.

Bleib aktuell mit Rechtsprechung

Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.

Setz auf Networking

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei STADA Group arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.

Vorbereitung auf praktische Szenarien

Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von STADA Group. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.