Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Executive Search-Prozess und berate Führungskräfte strategisch.
- Unternehmen: STADA, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von STADA und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Executive Search und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" – This purpose motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide.
With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.
Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA.
Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.
Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
- Senior Manager Executive Search (f/m/d)
- Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Culture & People (CP) | Professionals
- What You Can Expect
- As Executive Search Lead, you act as a strategic advisor to the CEO, CFO, CHRO and global functional leaders on talent availability, market trends and competitive insights.
- You lead global end-to-end Executive Search processes, including market mapping, longlist and shortlist creation, as well as direct outreach to senior leaders.
- You build and continuously develop global leadership talent pipelines for succession planning.
- You drive process excellence and ensure consistent global standards in Executive Search.
- You manage and evaluate external Executive Search partners, ensuring clear alignment with STADA’s expectations and performance standards.
- You provide a premium, confidential candidate experience and represent STADA’s leadership culture and EVP in all senior-level interactions.
Who We Are Looking For
- You bring 10–15 years of experience in Executive Search (in‑house or with a top‑tier search firm).
- You have a strong track record in hiring Executive roles and an extensive global network in Pharma, Consumer Health, FMCG or PE-backed environments.
- You can effectively influence and partner with senior stakeholders up to C‑suite level.
- You have deep expertise in direct sourcing, market mapping and global talent intelligence.
- You work with a high level of discretion, speed and a strong ownership mindset.
- You have excellent communication skills in English; German is an advantage.
- You are used to working in fast‑paced, international environments.
What We Offer
- An open corporate culture with fast decision‑making processes and a lot of potential for your personal development.
- Individual development and training opportunities.
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile).
- Job ticket for the RMV region and Job Bike.
- Childcare allowance.
- Health‑promoting offers such as Wellpass or the STADA Gym (free of charge).
- Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme.
- Subsidized cafeteria.
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation.
We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength.
Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.
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Senior Manager Executive Search (f/m/d) Arbeitgeber: STADA Group
STADA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem Job-Ticket, Gesundheitsförderung und zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere vorantreiben können. In Bad Vilbel erwartet Dich ein dynamisches, internationales Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheit von Menschen weltweit arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Executive Search (f/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STADA Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STADA Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Executive Search (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STADA Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADA Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STADA Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
