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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teile dein Wissen und unterstütze innovative Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: STADA Group – ein global agierendes Gesundheitsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und eine bezuschusste Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Mentor*in und gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Berufserfahrung in strategischen Fachgebieten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur und individuelle Teilzeitmodelle für optimale Work-Life-Balance.
STADA Group lädt erfahrene Fachkräfte ein, ihr umfangreiches Fachwissen zu teilen und die nächste Generation in einem innovativen, global agierenden Gesundheitsunternehmen zu fördern. „Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt für das Timeless Talent Program.
Was dich erwartet
- Wissenstransfer: Teile deine umfassenden Fachkenntnisse, indem du unsere dynamischen Teams unterstützt und zukünftige Kolleg*innen an die Hand nimmst.
- Strategische Beiträge: Sei Teil von Projekten mit hoher Tragweite, stärke unsere innovativen Strategien und unterstütze die Entwicklung neuer pharmazeutischen Lösungen.
- Flexibles Engagement: Arbeite in einem flexiblen Modell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 bis 30 Stunden – so kannst du deine persönlichen Bedürfnisse optimal mit deiner beruflichen Rolle verbinden.
- Integration: Werde Teil einer unterstützenden, integrativen und wertschätzenden Gemeinschaft, die deine Erfahrungen und Einsichten schätzt.
Wen wir suchen
- Erfahrene Fachkräfte: Du bringst langjährige Berufserfahrung in Bereichen wie z.B. IT, Pharma-Qualitätssicherung, Brand Management & Trade Marketing, Herstellung & Verpackung oder anderen strategischen Fachgebieten mit.
- Mentor*innen: Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln, andere zu inspirieren und die nächste Generation von Fachkräften zu begleiten.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeiten: Du zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit generationenübergreifenden Teams wohl.
- Entrepreneurs: Du bist neugierig und motiviert, an bahnbrechenden Projekten mitzuwirken und mit vielfältigen Teams zusammenzuarbeiten.
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und lebenslangem Lernen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Eine wöchentliche Arbeitszeit von 15 bis 30 Stunden, die auf Deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden kann.
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet.
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung.
- Bezuschusste Kantine.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal. Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de. Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft. STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
Timeless Talent Program (f/m/d) Arbeitgeber: STADA Group
Kontaktperson:
STADA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Timeless Talent Program (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten bereit sein, unsere Erfahrungen und Ideen klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie wir zum Team beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation deutlich machen, warum wir Teil des Teams werden wollen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Timeless Talent Program (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ideen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine langjährige Berufserfahrung eingehen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Wissen weitergeben kannst. Das ist für uns super wichtig!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Lange Texte sind nicht immer besser – weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Bewerber-Portal zu bewerben! Dort findest du auch viele andere spannende Stellenangebote. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADA Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STADA. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Integrität und Agilität verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Fachwissen erfolgreich geteilt oder andere inspiriert hast. Diese Geschichten machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine Eignung für das Mentoring.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige Flexibilität
Da die Stelle eine flexible Arbeitszeit bietet, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsmodelle anzupassen. Das zeigt, dass du die Balance zwischen Arbeit und Privatleben schätzt und bereit bist, dich auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzustellen.
