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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team in all processes from job postings to onboarding new colleagues.
- Arbeitgeber: STADA is dedicated to improving global health with a wide range of pharmaceutical products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and access to health and fitness programs.
- Warum dieser Job: Join a dynamic international team and gain hands-on experience in talent acquisition and employer branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled at a German university in HR, communication, or marketing-related fields.
- Andere Informationen: We value diversity and promote an inclusive work environment.
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.
Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.
Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Human Resources (HR) | Praktika / Studenten
Wir sind das Team Talent Acquisition Germany und Teil der Culture & People Abteilung. Wir kümmern uns um alle Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten von STADA Group in Deutschland – hierzu gehören auch unsere Tochtergesellschaften STADA Consumer Health, STADAPHARM und ALIUD Pharma.
Was Dich erwartet:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Terminierung von Interviews (vor Ort und virtuell) bis hin zur Reisekostenabrechnung und dem Onboarding neuer Kollegen.
- Wir bringen Dir bei, wie Active Sourcing funktioniert, damit Du unsere Recruiter bei der Kandidatensuche und Stellenbesetzung aktiv unterstützen kannst.
- Du begleitest unsere Recruiter bei vereinzelten Interviews, um erste Praxiserfahrungen zu sammeln, und bist ein zentraler Ansprechpartner für Bewerber, Führungskräfte und das Team.
- Du unterstützt unser Team bei Employer-Branding-Aktivitäten wie der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, um STADA als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Du erstellst kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram) und arbeitest an der Videobearbeitung, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Du kümmerst Dich um die Pflege und Optimierung unseres Kununu-Profils und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter erhöhen können.
Wen wir suchen
- Du bist derzeit an einer deutschen Universität immatrikulierter in einem Studiengang, der idealerweise Schnittstellen zu HR, Kommunikation oder Marketing hat.
- Du interessierst Dich für Recruiting- und Employer-Branding-Themen und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen.
- Mit Deiner offenen und professionellen Art schaffst Du eine positive Candidate Experience.
- Du hast Erfahrung mit Social Media und Spaß daran, Content zu erstellen und zu bearbeiten.
- Du bist technisch affin und sicher im Umgang mit Microsoft-Tools (z. B. Outlook, PowerPoint).
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Eine attraktive branchenübliche Vergütung
- Arbeitszeiten flexibel gestaltbar in Vereinbarkeit mit Deinen Vorlesungszeiten
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal. Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
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Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: STADA Group
Kontaktperson:
STADA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu STADA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in die Arbeit bei STADA einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Social Media Content zu präsentieren. Überlege dir, wie du STADA auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram ansprechend darstellen würdest, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten im Talent Acquisition Team, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von STADA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den Werten wie Integrität, Unternehmergeist und Agilität übereinstimmst.
Betone deine Kreativität: Da die Stelle auch kreative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine kreativen Ideen und Erfahrungen im Bereich Social Media und Content-Erstellung in deinem Lebenslauf oder Anschreiben hervorheben.
Hebe relevante Studiengänge hervor: Wenn du einen Studiengang hast, der Schnittstellen zu HR, Kommunikation oder Marketing hat, stelle sicher, dass dies klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt wird.
Zeige deine technische Affinität: Erwähne deine Erfahrung mit Microsoft-Tools und anderen relevanten Technologien, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist, die technischen Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADA Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über STADA, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte wie Integrität und Agilität verstehst und schätzt.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job auch kreatives Arbeiten erfordert, bringe Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media oder Content-Erstellung mit. Überlege dir, wie du STADA als Arbeitgeber präsentieren würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und professionell zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu formulieren.
