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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team in the entire hiring process and assist with employer branding activities.
- Arbeitgeber: Join STADA, a global leader in healthcare dedicated to improving people's health.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and access to wellness programs and a gym.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to a dynamic, international team.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled at a German university in HR, communication, or marketing-related fields.
- Andere Informationen: We value diversity and promote an inclusive work environment.
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.
Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.
Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
Bad Vilbel|Deutschland (DE)|Vollzeit|Befristet|Human Resources (HR)|Praktika / Studenten
Wir sind das Team Talent Acquisition Germany und Teil der Culture & People Abteilung. Wir kümmern uns um alle Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten von STADA Group in Deutschland – hierzu gehören auch unsere Tochtergesellschaften STADA Consumer Health, STADAPHARM und ALIUD Pharma.
Was Dich erwartet:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Terminierung von Interviews (vor Ort und virtuell) bis hin zur Reisekostenabrechnung und dem Onboarding neuer Kollegen.
- Wir bringen Dir bei, wie Active Sourcing funktioniert, damit Du unsere Recruiter bei der Kandidatensuche und Stellenbesetzung aktiv unterstützen kannst.
- Du begleitest unsere Recruiter bei vereinzelten Interviews, um erste Praxiserfahrungen zu sammeln, und bist ein zentraler Ansprechpartner für Bewerber, Führungskräfte und das Team.
- Du unterstützt unser Team bei Employer-Branding-Aktivitäten wie der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, um STADA als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Du erstellst kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram) und arbeitest an der Videobearbeitung, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Du kümmerst Dich um die Pflege und Optimierung unseres Kununu-Profils und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter erhöhen können.
Wen wir suchen
- Du bist derzeit an einer deutschen Universität immatrikulierter in einem Studiengang, der idealerweise Schnittstellen zu HR, Kommunikation oder Marketing hat.
- Du interessierst Dich für Recruiting- und Employer-Branding-Themen und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen.
- Mit Deiner offenen und professionellen Art schaffst Du eine positive Candidate Experience.
- Du hast Erfahrung mit Social Media und Spaß daran, Content zu erstellen und zu bearbeiten.
- Du bist technisch affin und sicher im Umgang mit Microsoft-Tools (z. B. Outlook, PowerPoint).
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Eine attraktive branchenübliche Vergütung
- Arbeitszeiten flexibel gestaltbar in Vereinbarkeit mit Deinen Vorlesungszeiten
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an .Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-LVR #LI-HYBRID
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Stellendetails | STADA Arzneimittel AG Arbeitgeber: STADA
Kontaktperson:
STADA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Stellendetails | STADA Arzneimittel AG
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von STADA zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von STADA.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese STADA helfen können, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Social-Media-Inhalte zu präsentieren. Überlege dir, wie du STADA auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn ansprechend darstellen würdest, um potenzielle Bewerber anzuziehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine technische Affinität, indem du Beispiele für deine Erfahrungen mit Microsoft-Tools oder anderen relevanten Softwareanwendungen teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Stellendetails | STADA Arzneimittel AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von STADA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den Werten wie Integrität, Unternehmergeist und Agilität übereinstimmst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Recruiting, Employer Branding oder Social Media hervor. Zeige, wie du kreative Ideen umgesetzt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als Werkstudent Talent Acquisition zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist wichtig für die Kommunikation im internationalen Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADA vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über STADA und deren Werte wie Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Content-Erstellen umfasst, bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit. Sei bereit, Ideen für Social-Media-Inhalte oder Employer-Branding-Aktivitäten zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner für Bewerber und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und professionell zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den nächsten Schritten im Onboarding neuer Kollegen.
