DUALES STUDIUM - DIENSTLEISTUNGSMANAGEMENT CONSULTING & SALES (M/W/D) START 2025

• Vollzeit
• Standort: Heilbronn – Autohaus Stadel
• Anstellungsart: Duales Studium

Unternehmensbeschreibung

Unser Autohaus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – hier pflegen wir familiäre Werte, persönlichen Service und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wir bilden Dich zu Experten im Bereich Dienstleistungsmanagement aus und bieten Dir im Anschluss an das Studium exzellente Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Unternehmensgruppe an.

Stellenbeschreibung

Studienstart: 01. Oktober

Studiendauer: 3 Jahre, gegliedert in 6 Theoriephasen an der DHBW Heilbronn und 6 Praxisphasen im Autohaus.

Während Deines Studiums befindest Du Dich in immer abwechselnden Phasen an der dualen Hochschule in Heilbronn und in unserem Autohaus. Mit rund 1.300 Studierenden gehört der Campus in Heilbronn zu den modernsten der dualen Hochschule Baden-Württemberg. In der Theoriephase lernst Du alles rund um BWL und VWL, Consulting, Vertriebs-, Kunden-, und Servicemanagement. Am Ende erlangst Du Deinen Bachelor of Arts. Während Deiner Praxisphase im Autohaus lernst Du die relevanten Abteilungen unseres Unternehmens kennen und erwirbst eine breite fachliche Qualifikation aus der Praxis.

Deine Anforderungen

• Du hast eine allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife erlangt oder stehst kurz vor Deinem Abschluss.
• Du hast Spaß in den Fächern BWL und Mathematik.
• Du bist automobilbegeistert und hast ein starkes Interesse gegenüber aktuellen Themen des Automobilhandels.
• Du bist zeitlich und räumlich flexibel, da die Theoriephasen in Kooperation mit der DHBW Heilbronn stattfinden.
• Du hast große Freude am Kontakt mit Kunden.
• Du hast ein freundliches und offenes Auftreten.
• Du möchtest Veränderungen bewirken und Dich aktiv einbringen.

Zusätzliche Informationen

• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ein kollegiales, sympathisches Team mit flacher Hierarchie.
• Angenehme & flexible Arbeitsbedingungen.
• Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Bezuschusste Arbeitskleidung.
• Ergonomische Arbeitsplätze bei Bedarf.
• Attraktive Konditionen für Mitarbeiter beim Fahrzeugkauf.
• Mitarbeiterrabatte für Sport / Gesundheit / Freizeit.
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung.
• Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.

#J-18808-Ljbffr