Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe.
- Unternehmen: Wachsendes Holzbauunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Projekte, sichere Anstellung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter HF oder Techniker HF und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Stadelmann Stutz AG ist ein Holzbauunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden im Seetal. Wir planen, bauen und übergeben. Von der Architektur bis zum fertigen Objekt, alles aus einer Hand. Aktuell wachsen wir und realisieren neben grösseren Wohnbauten, auch unsere neue Werkhalle.
Als Bauleiter übernimmst du die Verantwortung für deine Projekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe. Du koordinierst die Abläufe auf der Baustelle, hältst Termine und Qualität im Griff und bist die zentrale Ansprechperson für Bauherrschaft, Subunternehmer und interne Teams.
Deine Aufgaben:
- Bauleitung von Klein- bis Grossprojekten in Holzelementbau
- Koordinationen von Planung bis hin zur Ausführung mit internen und externen Planern
- Kosten- und Terminkontrolle während der gesamten Bauphase
- Kommunikation mit Bauherrschaft und Projektpartnern
- Qualitätssicherung und Mängelmanagement auf der Baustelle
- Kommunikation mit Behörden bis hin zur Übergabe an die Bauherrschaft
Was wir dir bieten:
- Eigenverantwortliche Projekte in einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regional verankerten Unternehmen
- Ein Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig den Rücken freihält
Sende deine Unterlagen direkt an Philipp Weber. Wir freuen uns auf dich.
Bauleiter/-in 80–100 % Arbeitgeber: Stadelmann Stutz AG
Die Stadelmann Stutz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eigenverantwortliche Projekte in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsführung fördert. Mit einem starken Teamgeist und einer unterstützenden Arbeitskultur sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden gegenseitig den Rücken freihalten und gemeinsam an der Realisierung spannender Bauprojekte arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter/-in 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte der Stadelmann Stutz AG und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/-in 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stadelmann Stutz AG interessierst und was dich an der Bauleitung begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Bauleitung. Hebe deine bisherigen Projekte hervor und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die wir suchen.
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadelmann Stutz AG vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Projekten der Stadelmann Stutz AG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Art von Bauprojekten, die sie durchführen, verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Bauleitung und Koordination zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du die zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Bauherrschaft, Subunternehmern und internen Teams kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei seinen Projekten sieht oder wie das Team zusammenarbeitet.
