Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Architekturunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und kurze Entscheidungswege warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung und Kostenplanung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Bereichsleiter/-in Bau & Ausführung verantwortest du die operative Umsetzung unserer Architekturprojekte. Du stellst sicher, dass Projekte wirtschaftlich, termingerecht und in hoher Qualität realisiert werden. Gleichzeitig übernimmst du eine zentrale Führungsrolle im Bereich Architektur.
Einordnung im Unternehmen
- Bereich: Architektur
- Funktion: Bauleitung / Bereichsleitung Bau & Ausführung
- Führung vom Bauleiter-Team und den Zeichner/-innen
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Ausführungsplanung und Realisierung von Bauprojekten
- Ausgeprägte Expertise in der Erstellung und Kontrolle von Baukosten (Kostenvoranschläge, Kostenberechnungen)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
- Kostenplanung und Kostenkontrolle über alle Projektphasen
- Sicherstellung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Optimierung von Prozessen in der Ausführung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Planerteams
Deine Verantwortung
- Budget- und Kostenverantwortung in allen Projektphasen
- Sicherstellung eines hohen Standards bei Ausschreibungen und Vergaben
- Qualitätssicherung in der Umsetzung
Dein Profil
- Fachlich: Ausbildung als Architekt/-in FH, Techniker/-in HF oder Bauleiter/-in (oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Ausführung und Bauleitung
- Ausgeprägte Fachkompetenz in der Kostenplanung sowie in Ausschreibungen und Vergaben
- Erfahrung mit Schweizer Normen und Bauprozessen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlich: Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kommunikationsstark und teamorientiert
Was dich bei uns erwartet
- Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Projekte und Unternehmensentwicklung
- Kurze Entscheidungswege
- Spannende und vielfältige Bauprojekte
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
Leiter/-in Bau & Ausführung 80–100 % Arbeitgeber: Stadelmann Stutz AG
Als Arbeitgeber im Bereich Architektur bieten wir Ihnen eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf spannende Bauprojekte. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinären Austausch, während wir Ihnen durch kurze Entscheidungswege und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein Umfeld schaffen, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Bau & Ausführung 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Architekturbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Architektur und Bauleitung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge in Gesprächen oder sogar in deinem Portfolio. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Arbeiten hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Bau & Ausführung 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle als Leiter/-in Bau & Ausführung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Konzentriere dich auf deine Expertise in der Kostenplanung und Ausschreibungen – das ist für uns entscheidend!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadelmann Stutz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Bereichsleiter/-in Bau & Ausführung zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Kosten geplant, Ausschreibungen durchgeführt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Ein starkes Beispiel für Coaching oder Teamentwicklung kann den Unterschied machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
