Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition von Silotransporten und Optimierung der Transportströme.
- Unternehmen: RAISA eG, eine der größten landwirtschaftlichen Genossenschaften in Norddeutschland.
- Vorteile: Sichere Anstellung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit über 450 Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Logistik oder Spedition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die RAISA eG ist einer der größten landwirtschaftlichen Genossenschaften in Norddeutschland. Mit über 450 Mitarbeiter*innen und 35 Standorten bieten wir ein breites Angebot in den Bereichen Agrar, Energie, Einzelhandel und Logistik an. Zusammen mit unserem Tochterunternehmen der RAISA DHT verfügen wir über mehr als 200 moderne LKW und befördern nicht nur Agrarprodukte und landwirtschaftliche Erzeugnisse.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Logistik- oder Speditionsbranche oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sicherer EDV-Umgang, gerne mit branchenspezifischen Programmen wie Transics oder LIS
- Selbstständiger, gewissenhafter und sicherer Arbeitsstil
- Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
Aufgaben:
- Disposition im Bereich Silotransporte
- Ein- und Verkauf von Transportdienstleistungen
- Frachtkalkulationen
- Fuhrparkverwaltung und dazugehörige Auswertungen
- Optimierung der Waren- und Transportströme
- Direkter Kontakt zu Kunden und Fahrern
Disponent Transportlogistik (m/w/d) in Stade Arbeitgeber: STADER SAATZUCHT eG
Die RAISA eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stade nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer der größten landwirtschaftlichen Genossenschaften Norddeutschlands. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir gleichzeitig auf die individuelle Weiterbildung und das Wachstum unserer Mitarbeiter Wert legen.
