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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Raiffeisen-Markt und motiviere dein Team mit Engagement.
- Arbeitgeber: RAISA eG ist eine der größten landwirtschaftlichen Genossenschaften in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Zuschüsse zur Betriebsrente, Bike-Leasing und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit einer wertschätzenden Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per Post und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RAISA eG ist eine der größten landwirtschaftlichen Genossenschaften in Norddeutschland. Mit über 450 Mitarbeiter*innen und 35 Standorten bieten wir ein breites Angebot in den Bereichen Agrar, Energie, Einzelhandel und Logistik an. Unsere über 20 Raiffeisenmärkte sind verteilt im norddeutschen Bereich.
Marktleiter (gn) in Voll- oder Teilzeit Raiffeisen-Markt Nenndorf
Vollzeit
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
- Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung eines Raiffeisen-Markts und kümmern sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams.
- Die Umsatz- und Kostenentwicklung haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um.
- Dass Sie als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und „auf der Fläche“ selbst mit anpacken, ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist und überzeugen mit einer kundenorientierten Beratung.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie sind ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Sie haben analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Wir bieten Ihnen
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung mit weiteren Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Betriebsrente (20-30%), Bike-Leasing oder Erweiterung des Unfallversicherungsschutzes.
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen und interessanten Aufgaben.
- Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Talente.
- Eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Teamkultur.
- Ein Traditionsunternehmen mit Visionen für die Zukunft.
Diese Stellenbeschreibung passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Mehr Informationen zu diesem Stellenangebot bekommen Sie auch von Frau Reimers unter der Tel. 04141 4006-151 oder per Mail:
Sie können uns Ihre Bewerbung hier bequem online schicken (einfach auf Bewerbungsformular klicken) oder per Post an:
RAISA eG
Jessica Reimers
Wiesenstraße 8
21680 Stade
#J-18808-Ljbffr
Marktleiter (gn) in Voll- oder Teilzeit Raiffeisen-Markt Nenndorf Arbeitgeber: STADER SAATZUCHT eG
Kontaktperson:
STADER SAATZUCHT eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (gn) in Voll- oder Teilzeit Raiffeisen-Markt Nenndorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die RAISA eG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren und den Markt erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Umsatz- und Kostenentwicklungen in der Vergangenheit analysiert und entsprechende Maßnahmen ergriffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Landwirtschaft. Ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen des Raiffeisen-Markts kann dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (gn) in Voll- oder Teilzeit Raiffeisen-Markt Nenndorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RAISA eG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marktleiter (gn) zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und analytischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bequem online über das Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADER SAATZUCHT eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Marktleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über Umsatz- und Kostenentwicklung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von Verkaufszahlen und Kosten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Maßnahmen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse schnell umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du durch kundenorientierte Beratung oder Service einen positiven Einfluss auf das Geschäft hattest. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
