Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in der DACH-Region und entwickle innovative Go-to-Market-Modelle.
- Unternehmen: d&b audiotechnik, ein führender Audio-Hersteller mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pro-Audio-Branche und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Audio-Hersteller d&b audiotechnik hat Markus Zimehl zum 1. August 2025 als Commercial Director für Deutschland, Österreich und die Schweiz berufen. In dieser Schlüsselrolle wird er das Wachstum in der strategisch wichtigen DACH-Region vorantreiben. Dazu wird er die Go-to-Market-Modelle weiterentwickeln, Partnerprogramme aufbauen und Teamstrukturen stärken.
Mit mehr als zehnjähriger Erfahrung in der Pro-Audio-Branche verfügt Zimehl über strategische Führungskompetenz und eine Erfolgsbilanz bei der Gewinnung neuer Märkte. Zuletzt war er als Area Manager DACH & North Europe bei Adam Hall für zehn Vertriebsregionen in den DACH-, Benelux- und skandinavischen Ländern verantwortlich. Davor war Markus im weltweiten Vertriebsinnendienst und Export tätig und hat einschlägige Erfahrungen im Musikfachhandel und als FOH-Techniker gesammelt.
„Für mich ist d&b die absolute Referenz in Sachen Sound – ob bei großen Festivals oder in einem Restaurant. Man kann sich jedes Mal auf hervorragenden Klang und eine gleichmäßige Abdeckung der Location bis in den letzten Winkel verlassen. Ich hatte schon immer den Eindruck, dass d&b eine erstaunliche Entwicklungsgeschichte verkörpert und nach wie vor Grenzen verschiebt, besonders mit immersiven Lösungen wie d&b Soundscape. d&b erbringt den Beweis, dass Stereo beim Live-Sound nicht das letzte Wort ist,“ erklärt Markus Zimehl. „Ich freue mich darauf, zusammen mit den hochmotivierten und erfahrenen Mitgliedern des DACH-Teams die Segel in Richtung Zukunft zu setzen.“
„Markus in dieser Schlüsselposition in unserem DACH-Team an Bord zu haben ist ganz entscheidend für den weiteren Geschäftsausbau in der Region,“ erläutert Christian Orcin, Territory Manager EMEA bei d&b audiotechnik. Mit seiner Branchenerfahrung und Führungskompetenz können wir unser Partner-Netzwerk schlagkräftiger unterstützen und neue Marktnischen besetzen. Dazu kommt das ungebrochene Engagement unseres DACH-Teams, und ich bin sicher, dass wir unsere Dynamik so optimal nutzen und noch stärkeres Wachstum erzielen werden.“
Commercial Director, DACH — Pro Audio Growth Leader Arbeitgeber: Stadionwelt
d&b audiotechnik ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördert d&b Innovation und Kreativität, während die Mitarbeiter von attraktiven Partnerprogrammen und einem starken Netzwerk profitieren können. Hier wird jeder Beitrag geschätzt, und die Chance, an der Spitze der Pro-Audio-Branche zu arbeiten, macht d&b zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Director, DACH — Pro Audio Growth Leader erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stadionwelt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stadionwelt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stadionwelt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stadionwelt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director, DACH — Pro Audio Growth Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stadionwelt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stadionwelt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadionwelt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
