Leiter:in Arbeitsvorbereitung

Leiter:in Arbeitsvorbereitung

Berlin Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadler Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team Arbeitsvorbereitung und optimiere Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: Stadler, ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbar und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Service standorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.

Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind daran interessiert, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Berlin eine:n Leiter:in Arbeitsvorbereitung.

In dieser Rolle verantworten Sie die operative Führung und Weiterentwicklung des Teams Arbeitsvorbereitung. Sie stellen Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sicher, gewährleisten stabile und effiziente Produktionsprozesse für Kundenprojekte und treiben die kontinuierliche Verbesserung voran. Sie steuern die fachlichen Schnittstellen angrenzender Abteilungen und sorgen für standardisierte, effektive Abläufe in der Produktion.

  • Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Arbeitsvorbereitung sowie in der Systemlandschaft zur Steigerung der Effizienz und Kostensenkung
  • Verantwortung für die Einhaltung der Gesamtplanung (GP) im Bereich und Nachsteuerung bei Abweichungen mit entsprechenden Maßnahmen
  • Mitwirkung bei Angebotslegungen durch Kalkulationen von Produktionsstunden für neue Projekte in Abstimmung mit der Produktion
  • Unterstützung beim Make-or-Buy-Prozess und bei Verlagerungstätigkeiten im Hinblick auf die Produktion
  • Übernahme von Krisenmanagement bei Zielabweichungen
  • Anwendung der Wertstromoptimierung, Arbeits- und Zeitstudien (REFA / MTM) zur Leistungs-, Kosten- und Prozessoptimierung
  • Umsetzung der Kostenreduktionsprogramme und Standardisierungen
  • Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher unternehmensinterner Compliance- und Vertraulichkeitsrichtlinien
  • Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets der Arbeitsvorbereitung sowie von Qualität und Terminen nach Gesamtplanung
  • Leitung von und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Optimierung von Prozessen und Abläufen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Produktionssteuerung oder vergleichbar. Ausgeprägte Führungskompetenz sowie nachweisbare Führungserfahrung. Berufspraxis in einer ähnlichen Leitungsfunktion, idealerweise im Umfeld des Anlagenbaus oder verwandter Industrien. Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikationsstark, mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und überzeugend zu vertreten und in- sowie extern professionell aufzutreten.

Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams. Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Eine wertschätzende und fördernde Kultur. Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, das die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt.

Benefits: Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:

  • Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeitenden-Events

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Leiter:in Arbeitsvorbereitung Arbeitgeber: Stadler Deutschland GmbH

Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamischen Team. Am Standort Berlin haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der globalen Mobilität mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit.
Stadler Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Stadler Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Arbeitsvorbereitung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Rolle bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Stadler-Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Stadler und unsere Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Arbeitsvorbereitung

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Terminplanung
Kalkulation
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sichere Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke
Teamführung
Interdisziplinäre Projektarbeit
Wertstromoptimierung
REFA / MTM Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Leiter:in Arbeitsvorbereitung brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Stadler suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Stadler. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Arbeitsvorbereitung bei Stadler weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Effizienz steigern und Kosten senken möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

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Stadler Deutschland GmbH
Standort: Berlin
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