Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team in Altshausen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal / Bereich Lohnbuchhaltung am Hauptsitz Altshausen suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit (mind. 50%) – Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
Das erwartet Dich:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalmaßnahmen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft und Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die Entgeltabrechnung
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen sowie Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Betreuung besonderer Personalmaßnahmen wie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereingliederung
- Prüfung und Freigabe von Reisekostenabrechnungen
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft
- Optional: Betreuung der Entgeltabrechnung für international eingesetzte Monteure unter Berücksichtigung steuerlicher Besonderheiten in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt, SAP Payroll sowie Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ZEUS X oder SuccessFactors Time Management) sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und leistungsstarken Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusiv Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unternehmensprämie
- Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote wie JobRad, Kantine und Gesundheitsförderung
Gestalte Deine ZUKUNFT mit uns.
Ansprechpartner: Stadler Anlagenbau GmbH
Daniel Dangelmaier
WhatsApp (Chat / Telefon): +49 (0) Max-Planck-Str. 21 DE- 88361 Altshausen
E-Mail:
Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: STADLER Group
Die Stadler Anlagenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und sorgen für eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen. In Altshausen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und Kommunikation schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie STADLER Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei STADLER Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für STADLER Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADLER Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
