Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die OP-Prozesse für maximale Effizienz und Patientensicherheit.
- Unternehmen: Stadler | Hart, eine führende Beratung im Gesundheitswesen mit Erfahrung und Expertise.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Zentrums und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im OP-Management und eine relevante Ausbildung oder Approbation als Arzt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stadler | Hart ist eine unabhängige Beratung für strategische Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfragen im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Träger, Vorstände und Geschäftsführungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sowie bei zentralen strukturellen Weichenstellungen in einem komplexen, stark regulierten Umfeld. Unsere Arbeit basiert auf klaren Verfahren, sorgfältiger Analyse und einem tiefen Verständnis der organisatorischen und professionellen Realität klinischer Einrichtungen.
Im Auftrag unseres Mandanten, des Klinikums Wilhelmshaven, besetzen wir die Position des OP-Managers (w/m/d) für das OP-Zentrum. Das OP-Zentrum befindet sich in einer Phase der organisatorischen Weiterentwicklung. Vor diesem Hintergrund übernimmt die Position eine zentrale Rolle in der weiteren Professionalisierung sowie in der Effizienzsteigerung des Bereichs. In enger Abstimmung mit den verantwortlichen Leitungen übernehmen Sie Koordinations- und zentrale Steuerungsverantwortung für die OP-Prozesse. Zugleich agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Fachabteilungen, dem Pflegebereich, der Anästhesie sowie weiteren beteiligten Bereichen.
Aufgaben und Verantwortung
- Sicherstellung und Steuerung eines strukturierten Notfallmanagements für akute OP-Anforderungen
- Erstellung und Anpassung der OP-Pläne in enger Zusammenarbeit mit Chirurgie, Anästhesie, Patientenmanagement und Verwaltung
- Koordination der OP-Säle unter Berücksichtigung von Dringlichkeit, Verfügbarkeit und Ressourcen
- Flexibles Umplanen von OP-Kapazitäten bei Notfällen oder unvorhergesehenen Verzögerungen
- Leitung regelmäßiger OP-Besprechungen und zentrale Ansprechperson für alle OP-relevanten Fachbereiche
- Analyse und Optimierung von OP-Abläufen zur Erhöhung von Effizienz und Patientensicherheit
- Überwachung der Einhaltung von Hygienestandards, Sicherheitsvorgaben und gesetzlichen Bestimmungen
- Erstellung und laufende Pflege eines OP-Controllings einschließlich Reporting an die Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Operationstechnischer Assistent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Approbation als Arzt (w/m/d)
- Mehrjährige Leitungs- oder Berufserfahrung im OP-Management, idealerweise mindestens fünf Jahre
- Sichere Kenntnisse in Qualitätssicherung und Reporting im OP-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit Transfusionsgesetz, Röntgenverordnung, Arbeitszeitregelungen sowie Hygienevorgaben
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen, insbesondere Microsoft Office
- Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Affinität für analytische und wirtschaftliche Zusammenhänge
Persönliche Voraussetzungen
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Sicheres Kommunikationsgeschick und souveränes Auftreten
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger kooperativer Grundhaltung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Rahmenbedingungen
Das Klinikum Wilhelmshaven bietet Ihnen eine unbefristete Position in Vollzeit mit langfristiger Beschäftigungsperspektive. Darüber hinaus erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, guter teamorientierter Zusammenarbeit und Freiraum für eigene Ideen. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Kontakt & Verfahren
Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines strukturierten und vertraulichen Auswahlverfahrens. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung bis spätestens an: Für ein erstes vertrauliches Gespräch steht Ihnen Norbert Stadler gerne zur Verfügung.
Stadler | Hart GmbH
Humboldtstraße 9
65189 Wiesbaden
OP-Manager (w/m/d) für das OP-Zentrum - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Stadler | Hart GmbH
Die LAUDA Medical GmbH & Co. KG in Würzburg bietet eine herausragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten im Bereich Medizintechnik, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer starken Fokussierung auf Business Development und nachhaltige Skalierung profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem fördert die Unternehmenskultur persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und ein unterstützendes Teamumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Manager (w/m/d) für das OP-Zentrum - ['Vollzeit'] erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stadler | Hart GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Manager (w/m/d) für das OP-Zentrum - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stadler | Hart GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler | Hart GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stadler | Hart GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
