Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Intensivpflege-Team und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Stadler | Hart, ein führendes Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Intensivbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stadler | Hart ist eine unabhängige Beratung für strategische Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfragen im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Träger, Vorstände und Geschäftsführungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sowie bei zentralen strukturellen Weichenstellungen in einem komplexen, stark regulierten Umfeld. Unsere Arbeit basiert auf klaren Verfahren, sorgfältiger Analyse und einem tiefen Verständnis der organisatorischen und professionellen Realität klinischer Einrichtungen.
Die Position ist von zentraler Bedeutung für die pflegerische und organisatorische Steuerung der Intensiv Care Unit und übernimmt eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Intensivversorgung. In enger Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement, den ärztlichen Leitungen sowie weiteren Schnittstellen des Hauses tragen Sie wesentlich zu einer stabilen, effizienten und patientenorientierten Organisation der Arbeitsabläufe bei. Sie verantworten die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Intensivpflegebereich sowie die Steuerung des Personaleinsatzes.
Aufgaben und Verantwortung:
- Übernahme von Leitungsaufgaben unter Berücksichtigung der Pflegepersonaluntergrenzen und der Vorgaben aus den Beschlüssen des Gemeinsamen Bundesausschusses
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung im Intensivpflegebereich
- Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Organisation und Kontrolle der allgemeinen Arbeitsabläufe
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer zeitgemäßen pflegerischen Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten im Arbeitsablauf der Grundpflege
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Intensivbereich
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Fähigkeit zur Übernahme von Leitungsverantwortung in einem sensiblen intensivpflegerischen Umfeld
- Kompetenz in Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
- Organisationsstärke in der Steuerung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
- Sicherer Umgang mit fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen der pflegerischen Versorgung
Persönliche Voraussetzungen:
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Empathie
- Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Rahmenbedingungen:
Das Klinikum Wilhelmshaven bietet Ihnen eine unbefristete Position in Vollzeit mit langfristiger Beschäftigungsperspektive. Darüber hinaus erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, guter teamorientierter Zusammenarbeit und Freiraum für eigene Ideen. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Kontakt Verfahren:
Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines strukturierten und vertraulichen Auswahlverfahrens. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung bis spätestens 31.08.2026 an: bewerbungen@stadlerhart.de
Für ein erstes vertrauliches Gespräch steht Ihnen Norbert Stadler gerne unter +49 611 94 91 56 71 zur Verfügung.
Stadler | Hart GmbH
www.stadlerhart.de
Humboldtstraße 9
65189 Wiesbaden
Stationsleitung (w/m/d) Intensiv Care Unit - Pflege Arbeitgeber: Stadler | Hart GmbH
Die LAUDA Medical GmbH & Co. KG in Würzburg bietet eine herausragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten im Bereich Medizintechnik, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer starken Fokussierung auf Business Development und nachhaltige Skalierung profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem fördert die Unternehmenskultur persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und ein unterstützendes Teamumfeld.
