Schreiner / Monteur (m/w/d)

Schreiner / Monteur (m/w/d)

Kirchanschöring Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Herstellung und Montage von maßgefertigten Holzprodukten nach Kundenwunsch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit fairer Bezahlung und tollen Vorteilen.
  • Vorteile: Gerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Betreuung und gute Übernahmechancen in Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in oder Erfahrung in der Fenster- und Türenmontage.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Standort: Kirchanschöring

Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihr Tätigkeitsbereich:

  • Herstellung von maßgefertigten Türen, Fenstern und anderen Holzprodukten nach Kundenwunsch
  • Montage von Fenstern, Türen und Innenausbau-Elementen beim Kunden vor Ort
  • Präzises Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen
  • Materialbearbeitung und Oberflächenveredelung
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Teile und Endprodukte

Ihr Plus bei uns:

  • Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
  • Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
  • Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
  • Exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter im Stadler Vorteilsportal bei mehr als 800 Top-Markenanbietern
  • Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner/in oder Berufserfahrung im Bereich Fenster Fertigung sowie Fenster- und Türenmontage
  • Professionelle, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
  • Führerschein B, BE von Vorteil
  • Körperlich belastbar
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
  • Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tarifvertrag: GVP

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Schreiner / Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Stadler Personalmanagement GmbH

Die Stadler Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fridolfing nicht nur eine gerechte und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte bei über 800 Top-Marken. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das den Menschen hinter jeder Bewerbung wertschätzt und Ihnen die Chance auf eine Festanstellung bei unseren Top-Kunden bietet.

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Kontaktdaten:

Stadler Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schreiner / Monteur (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schreiner oder Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, deine Fähigkeiten einzubringen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Projekte, an denen wir arbeiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Holz und Handwerk! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit oder erzähle von Projekten, die dir besonders am Herzen liegen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreiner / Monteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Holzverarbeitung
Montage von Fenstern und Türen
Präzises Arbeiten nach technischen Zeichnungen
Materialbearbeitung
Oberflächenveredelung
Qualitätskontrolle
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Technische Details nicht vergessen:Da wir im Schreiner- und Montagebereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeige uns, dass du präzise nach Zeichnungen arbeiten kannst und Erfahrung in der Materialbearbeitung hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Personalmanagement GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Zeichnungen vertraut

Da die Stelle viel mit technischen Zeichnungen zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview einige Beispiele anschauen. Überlege dir, wie du diese Zeichnungen in der Vergangenheit interpretiert hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Schreiner oder Monteur unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Montagearbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.