Produktionsmitarbeiter für HEIDENHAIN (m/w/d) Lackierer

Produktionsmitarbeiter für HEIDENHAIN (m/w/d) Lackierer

Traunreut Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinigen, Spachteln und Schleifen von Bauteilen für die Lackierung.
  • Unternehmen: HEIDENHAIN, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Exklusive Rabatte bei über 800 Marken und hervorragende persönliche Betreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in der Lackiertechnik.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Standort: Traunreut

Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihr Tätigkeitsbereich:

  • Reinigen, Spachteln und Schleifen von Bauteilen als Vorbereitung für die Lackierung
  • Aufbringen von Grundier-, Deck- und Schutzlacken
  • Fachgerechtes Be- und Entkleben von Teilen vor und nach dem Lackierprozess
  • Durchführung von Sieb- und Tampondruckarbeiten

Ihr Plus bei uns:

  • Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
  • Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
  • Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
  • Exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter im Stadler Vorteilsportal bei mehr als 800 Top-Markenanbietern
  • Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zu 2-Schicht

Tarifvertrag: GVP

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.

Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiter*inne*n geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.

Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiter*innen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen.

Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidaten*innen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite.

Überlassen Sie daher uns ihre Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Wir wissen worauf es ankommt und finden in einem individuellen Beratungsgespräch heraus, wo ihre Qualifikationen sinnvoll eingesetzt werden können.

Egal ob Ferienjobber, Berufseinsteiger, Anlernkraft oder Fachpersonal. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Produktionsmitarbeiter für HEIDENHAIN (m/w/d) Lackierer Arbeitgeber: Stadler Personalmanagement

Die Stadler Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Traunreut nicht nur eine gerechte und pünktliche Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte bei über 800 Marken. Unsere offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur fördert die persönliche Betreuung und Entwicklung jedes Einzelnen, während die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellungen und die enge Zusammenarbeit mit namhaften Kundenunternehmen für langfristige Perspektiven sorgen.

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Kontaktdaten:

Stadler Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsmitarbeiter für HEIDENHAIN (m/w/d) Lackierer erhalten könnten

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Stadler Personalmanagement vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Stadler Personalmanagement fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Stadler Personalmanagement zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Stadler Personalmanagement bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Stadler Personalmanagement und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsmitarbeiter für HEIDENHAIN (m/w/d) Lackierer mit Bravour zu bestehen

Reinigen von Bauteilen
Spachteln von Bauteilen
Schleifen von Bauteilen
Aufbringen von Lacken
Be- und Entkleben von Teilen
Durchführung von Sieb- und Tampondruckarbeiten
Selbständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Stadler Personalmanagement interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Personalmanagement vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Stadler Personalmanagement genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Stadler Personalmanagement besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.