Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Fridolfing Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Personalmarketing.
  • Unternehmen: Top-Kunde in Fridolfing mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Gerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Exklusive Rabatte bei über 800 Top-Marken und hervorragende persönliche Betreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und werde Teil einer Erfolgsgeschichte.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute PC- sowie SAP-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Für unseren Top-Kunden in Fridolfing suchen wir für den HR-Bereich einen Recruiter (m/w/d).

Ihr Tätigkeitsbereich:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Prozessuale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalmarketing mit Aktivitäten und Maßnahmen
  • Kommunikation mit Bewerber:innen, Kolleg:innen und Führungskräften

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Recruiting und eigenverantwortlicher Gesprächsführung
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verständnis für prozessuale Abläufe
  • Gute PC- und SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich
  • Expertise im Personalmarketing
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Einsatzstärke und Zuverlässigkeit

Ihr Plus bei uns:

  • Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
  • Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
  • Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
  • Exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter im Stadler Vorteilsportal bei mehr als 800 Top-Markenanbietern
  • Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung

Wertschöpfung durch Wertschätzung. Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind. Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiter*innen geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.

Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiter*innen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen. Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidaten*innen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite. Überlassen Sie daher uns ihre Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Wir wissen worauf es ankommt und finden in einem individuellen Beratungsgespräch heraus, wo ihre Qualifikationen sinnvoll eingesetzt werden können. Egal ob Ferienjobber, Berufseinsteiger, Anlernkraft oder Fachpersonal. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadler Personalmanagement

Die Stadler Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine gerechte und pünktliche Bezahlung nach DGB-Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Betreuung, wodurch wir eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenunternehmen gewährleisten und Ihnen hervorragende Möglichkeiten zur Übernahme in eine Festanstellung bieten können. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir setzen alles daran, Ihre Qualifikationen optimal einzusetzen und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

Stadler Personalmanagement Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Recruiting
Eigenverantwortliche Gesprächsführung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Verständnis für prozessuale Abläufe
Gute PC-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Expertise im Personalmarketing