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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden und sorge für die Qualität unserer lackierten Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Fahrzeuglackierungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Prozesse aktiv mit – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung als Lackierer EFZ und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute Deutschkenntnisse haben; weitere Sprachen sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das bewegst DuLeadership mit Wirkung: Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team, mit ca. 70 Mitarbeitenden zu gemeinsamen Höchstleistungen.Verantwortung, die zählt: Du sorgst dafür, dass unsere lackierten Fahrzeuge termingerecht und in Top-Qualität an die Endmontage übergeben werden.Optimierung als Deine Stärke: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, senkst Kosten, verkürzt Durchlaufzeiten und machst unsere Abläufe noch sicherer.Sicherheit im Fokus: Du setzt Arbeitssicherheitsstandards durch und sorgst für Ordnung innerhalb Deines Zuständigkeitsbereichs.Qualität, die überzeugt: Du stellst sicher, dass wir unsere Qualitäts- und Kostenziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen.Das bringst Du mitInspirierender Leader: Integre Führungspersönlichkeit mit hands-on Mentalität, stufengerechter Kommunikationsfähigkeiten und erstklassigem Vorbildverhalten.Handwerkliches Know-how und Weitblick: Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise als Lackierer EFZ, in Verbindung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe HF.Persönlichkeit: Dynamisch, umsetzungsstark, kooperativ, belastbar und gute organisatorische/koordinative Fähigkeiten.Digitaler Profi: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und weiteren IT-Systemen.Sprachlich stark: Sehr gute Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt.Sandro EggerPersonalbereichsleiterT: +41 79 533 36 64 #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Oberflächentechnik / Mitglied des Kaders Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Kontaktperson:
Stadler Rail AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Oberflächentechnik / Mitglied des Kaders
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und entwickelt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als inspirierender Leader zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung hervor. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Kosten zu senken oder Durchlaufzeiten zu verkürzen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über Arbeitssicherheitsstandards zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Standards kennst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Sicherheit in deinem Verantwortungsbereich beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese unbedingt. In einem internationalen Umfeld sind zusätzliche Sprachen ein großer Vorteil und können deine Chancen auf die Position erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Oberflächentechnik / Mitglied des Kaders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter:in Oberflächentechnik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darstellst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Qualitätsziele übertreffen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail AG vorbereitest
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrieren. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und Dein Team zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Betone Deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen zu nennen, die Du in früheren Positionen umgesetzt hast. Zeige auf, wie Du Kosten gesenkt und Durchlaufzeiten verkürzt hast.
✨Sicherheit und Qualität im Fokus
Diskutiere Deine Erfahrungen mit Arbeitssicherheitsstandards und wie Du diese in Deinem Verantwortungsbereich durchgesetzt hast. Stelle sicher, dass Du auch Deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualität und Kostenzielen hervorhebst.
✨Technisches Know-how und digitale Kompetenz
Erwähne Deine technische Ausbildung und wie sie Dir in Deiner Rolle als Abteilungsleiter:in hilft. Zeige auch Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und anderen IT-Systemen auf, um Deine digitale Kompetenz zu unterstreichen.
