Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Projekte zur Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: Stadler, ein innovatives Unternehmen in der Bahnindustrie.
- Vorteile: Internationale Karrierechancen, Verantwortung und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und setze digitale Lösungen um.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im Service- oder Bahnsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABEN
- Strategische & operative Gesamtverantwortung für den COO-Bereich
- Führung und Weiterentwicklung der Organisation sowie zentraler Schlüsselkompetenzen
- Umsetzung der Divisionsstrategie in konkrete Initiativen und Programme
- Definition und Umsetzung der zukünftigen Maintenance-Strategie
- Sicherstellung von Performance, Effizienz und Qualität entlang der Wertschöpfungskette mit Blick auf die LCC
- Strategische Positionierung und Marktdurchdringung digitaler Lösungen in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen (Predictive Maintenance, Remote Services, datengetriebene Geschäftsmodelle)
- Steuerung der Mobilisation neuer Servicestandorte weltweit
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering und internationalen Standorten
- Unterstützung von Kundenprojekten, Angebotsprozessen und strategischen Partnerschaften
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Hochschulabschluss (Fachhochschule / Universität) im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Service- oder (Bahn)industrie-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für Serviceprodukte und/oder digitale Lösungen
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE ROLLE Marina Frick CHRO Division Service
Chief Operations Officer Division Service, Mitglied der Divisionsleitung Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Verantwortung und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Die Position des Chief Operations Officer Division Service ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken und von vielfältigen Karrierechancen sowie einer strategischen Ausrichtung auf digitale Lösungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operations Officer Division Service, Mitglied der Divisionsleitung erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stadler Rail AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stadler Rail AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stadler Rail AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operations Officer Division Service, Mitglied der Divisionsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stadler Rail AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stadler Rail AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stadler Rail AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stadler Rail AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Stadler Rail AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stadler Rail AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
