Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Rekrutierungsaktivitäten und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Stadler, ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, z.B. Stellenausschreibungen, Termine, Unternehmenspräsentationen
- Erstellung von monatlichen Reports und Analysen
- Unterstützung des Teams in sämtlichen HR‑Prozessen
- Aufbau und Durchführung effizienter administrativer Aufgaben
- Mitarbeit in verschiedenen HR‑Projekten
- Organisation von Hochschul‑ und HR‑Events
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Personalassistenz
- Erste HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute Anwendungskenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM
- Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Eigenverantwortung
DEINE BENEFITS
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
- regelmässige Firmenevents
- Beteiligungen an Weiterbildungen
Fachperson HR Administration Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Kontaktperson:
Stadler Rail AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson HR Administration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Hochschul- und HR-Events, um dich mit Fachleuten auszutauschen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Stadler und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, motivierte Talente wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgabenbereichen passen, die wir suchen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail AG vorbereitest
✨Informiere dich über Stadler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stadler und deren Projekte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Mobilitätsbranche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in Rekrutierungsprozessen oder bei der Erstellung von Reports zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Wenn möglich, bringe auch ein paar französische Begriffe ein, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen HR-Projekte bei Stadler zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie du dich in diese Projekte einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.