Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: Stadler Rail AG in Winterthur, ein innovatives Unternehmen im Bereich Schienenverkehr.
- Vorteile: Attraktives Benefit-Paket und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und optimiere HR-Prozesse aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR und fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stadler Rail AG in Winterthur sucht einen HR Business Partner, der Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle übernimmt und Führungskräfte berät. Gesucht wird eine erfahrene HR-Fachfrau oder ein HR-Fachmann mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung und fundiertem Wissen im Schweizer Arbeitsrecht.
Die Position bietet die Möglichkeit, an vielseitigen HR-Projekten mitzuarbeiten und Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Ein interessantes Benefit-Paket und ein engagiertes Team erwarten Sie.
Industrial HR Partner: Drive People, Performance & Change Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler Rail AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einem attraktiven Benefit-Paket fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden HR-Projekten mitzuwirken und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.
