Payroll & HR Administration Spezialist:in

Payroll & HR Administration Spezialist:in

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadler Rail AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personal- und Lohnadministration und werde zum HR-Experten.
  • Unternehmen: Stadler, ein innovatives Unternehmen mit internationaler Karrierechance.
  • Vorteile: Finanzielle Zuschüsse für ÖV und Fitness, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundliches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR und Payroll.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

IHRE AUFGABENBEREICHE

Wenn Sie Lust und Spass daran haben mit und für Menschen zu arbeiten, dann kommen Sie in unser aufgestelltes Shared Service Center Team. Wir suchen infolge einer Nachfolgeregelung ein neues Teammitglied.

  • Sie unterstützen uns in der Personal- und Lohnadministration.
  • Sie übernehmen einen definierten Part in der Personal- und Lohnstammdatenpflege sowie die Kranken- und Unfalltaggeldverarbeitung im UKA.
  • Sie sind unsere Anlaufstelle bei Fragen von Mitarbeitenden betreffend Lohn und HR.
  • Sie werden Lohnmutationen erfassen, Abstimmungen und Abgleiche für Sozialversicherungen erstellen und Auswertungen für die Finanzbuchhaltung bereitstellen.
  • Sofern Sie das nicht schon sind, entwickeln Sie sich zu einem/r HR-Spezialisten/-in und Payroll Experten/-in.

IHRE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

  • Eine abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung wäre eine hervorragende Grundlage.
  • Eine Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen ist erwünscht.
  • Sie sind äusserst zuverlässig und selbständig.
  • Sie arbeiten überaus exakt und trotzdem speditiv.
  • Sie sind organisiert, leben den Servicegedanken und sind eine freundliche und motivierte Persönlichkeit.

DEINE BENEFITS

  • Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo.
  • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten).
  • Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine.

Andrea Finotti Leiterin Human Resources & Payroll

Payroll & HR Administration Spezialist:in Arbeitgeber: Stadler Rail AG

Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Shared Service Center bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Benefits wie finanziellen Zuschüssen für ÖPNV und Fitness sowie einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Verantwortung fördert, ist Stadler der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere in der Mobilitätsbranche anstreben.

Stadler Rail AG

Kontaktdaten:

Stadler Rail AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & HR Administration Spezialist:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Stadler auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im Bereich Payroll & HR. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamdynamik passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Administration Spezialist:in mit Bravour zu bestehen

Personal- und Lohnadministration
Lohnstammdatenpflege
Kranken- und Unfalltaggeldverarbeitung
Kommunikationsfähigkeiten
Abstimmungen und Abgleiche für Sozialversicherungen
Auswertungen für die Finanzbuchhaltung
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personal- und Lohnadministration hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und genau ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Stadler und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personal- und Lohnadministration unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Shared Service Center oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei freundlich und zeige deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen, also lass sie strahlen!