Rangierleiter:in Inbetriebsetzung
Rangierleiter:in Inbetriebsetzung

Rangierleiter:in Inbetriebsetzung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadler Rail AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Rangierbewegungen und Unterstützung bei Probe- und Überführungsfahrten.
  • Arbeitgeber: Stadler, ein führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeuge.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung als Rangierleiter:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Weiterbildungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an!

AUFGABENBEREICH

  • Verantwortung für die sichere Durchführung von Rangierbewegungen
  • Zusammenstellung und Auflösung von Wagen und Wagengruppen
  • Bedienung von Weichen, Hilfestellung beim Stellen/Wiegen der Fahrzeuge, Aufnehmen und Abgeben von Signalen
  • Begleitung von Probe- und Überführungsfahrten auf Gleisen der DB und Prüfgleisen

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Qualifizierung Triebfahrzeugführer Klasse B mit entsprechender Zusatzbescheinigung oder Rangierleiterschein gemäß BOA
  • Nachweis Tauglichkeitsbescheinigung
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Schichtbereitschaft
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, selbständige Arbeitsweise

BENEFITS

  • Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten

Rangierleiter:in Inbetriebsetzung Arbeitgeber: Stadler Rail AG

Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebungen fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten in einem dynamischen Team zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren.
Stadler Rail AG

Kontaktperson:

Stadler Rail AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rangierleiter:in Inbetriebsetzung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rangierleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiter Nihan Sahin in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Stadler und die spezifischen Anforderungen der Rangierleiter:in-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität und die Schienenfahrzeuge zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rangierleiter:in Inbetriebsetzung

Verantwortung für Rangierbewegungen
Zusammenstellung und Auflösung von Wagen
Bedienung von Weichen
Hilfestellung beim Stellen/Wiegen der Fahrzeuge
Aufnehmen und Abgeben von Signalen
Begleitung von Probe- und Überführungsfahrten
Abgeschlossene technische Berufsausbildung
Qualifizierung Triebfahrzeugführer Klasse B
Rangierleiterschein gemäß BOA
Tauglichkeitsbescheinigung
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Schichtbereitschaft
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Selbständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Rangierleiter:in Inbetriebsetzung brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Schienenfahrzeuge und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail AG vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben eines Rangierleiters. Verstehe, was es bedeutet, Rangierbewegungen sicher durchzuführen und wie man Wagen und Wagengruppen zusammenstellt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Zeige deine Leidenschaft für Technik

Da eine technische Berufsausbildung Voraussetzung ist, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen. Erkläre, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.

Sei flexibel und einsatzbereit

Betone deine Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten und flexibel zu sein. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die sich an verschiedene Situationen anpassen können. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Flexibilität gezeigt hast.

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