Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Stadler, ein international agierendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Handy-Abos und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und entwickle Talente in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere.
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
- Eigenständige Betreuung definierter Betreuungsbereiche als HR Business Partner
- Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der anderen Standorte und aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management
- Nachweisliche Führungserfahrung
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, fördern und Verantwortung zu übertragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE BENEFITS
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
- Regelmässige Firmenevents oder Beteiligungen an Weiterbildungen
Senior HR Business Partner:in / Teamleiter:in Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten und regelmäßige Firmenevents. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner:in / Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Fachliche und personelle Führung
HR Business Partnering
Strategisches HR-Management
Operatives HR-Management
Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Mitarbeiterentwicklung
