Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Luzern/Zürich und übernimm Verantwortung für Schienenfahrzeuge.
- Unternehmen: Stadler, ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Finanzielle Zuschüsse für ÖV-Abos, Fitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und wachse über dich hinaus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Technik und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Nach einer Einarbeitungszeit an unserem Hauptsitz in Bussnang, übernimmst du die Standortleitung für den Raum Luzern/Zürich für die Liefer- und Garantiephase von Schienenfahrzeugen.
- Während deiner Einarbeitungszeit wirst du in der Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen und elektromechanischen Baugruppen (Hard- und Software) eingearbeitet und ausgebildet.
- Leitung des Standortes
- Führung von 1-3 Mitarbeitenden
- Organisation, Planung und Verantwortung für den Standort
- Störungsbehebung und Abarbeitung von Garantie- und Nacharbeitspunkten sowie der Aufnahme der geforderten Messdaten an den Fahrzeugen
- Durchführung von Probefahrten
- Erfassung von betriebsrelevanten Daten der Fahrzeuge (RAM)
- Verantwortung für die lückenlose Protokollierung der Fehler-/Messergebnisse sowie Mithilfe bei der Optimierung der Fahrzeuge
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unseren Kunden, Fachabteilungen, Lieferanten und Mitarbeitern
- Materialdisposition und Lagerbewirtschaftung
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in, Mechatroniker:in, Elektromonteur:in, Elektroniker:in, allenfalls höhere Fachschule oder vergleichbarem.
- Versierter Umgang mit EDV-Systemen
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbständiges, zuverlässiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
DEINE BENEFITS
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
Standortleiter:in Inbetriebsetzung Luzern/Zürich (Projekt EVO Seetal) Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten und regelmäßige Firmenevents. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter:in Inbetriebsetzung Luzern/Zürich (Projekt EVO Seetal) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in Inbetriebsetzung Luzern/Zürich (Projekt EVO Seetal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast und wie diese dich auf die Position bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Stadler. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Automatiker:in oder Mechatroniker:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Verantwortung übernommen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Standortleitung auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Führung von Mitarbeitenden umfasst, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung. Erkläre, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
