Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Stadler Rail AG, ein innovatives Unternehmen in der Bahnindustrie.
- Vorteile: Zuschüsse für Fahrausweise und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lebenszyklus und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stadler Rail AG in Bussnang sucht einen HR Business Partner, der Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, Leitung von HR-Projekten sowie die Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Das Unternehmen erwartet eine HR-Fachkraft mit mindestens 3 Jahren Erfahrung, sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie umfassenden Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts.
Zu den Benefits zählen Zuschüsse für Fahrausweise und Weiterbildung.
Strategic HR Partner for Production & Leadership Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler Rail AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bussnang eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen für Fahrausweise und Weiterbildung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem innovativen Umfeld einzubringen und zu erweitern.
