Stadler Rail AG in der Ostschweiz sucht eine/n HR Business Partner/in zur Beratung von Führungskräften, Begleitung des Employee Lifecycle und Rekrutierung von Talenten im zugewiesenen Betreuungsbereich.
Sie gestalten Veränderungen aktiv mit, arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und setzen gesetzliche sowie interne Vorgaben um. Voraussetzungen: Hochschulausbildung im HR, mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
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Strategic HR Partner: Leadership & Change Advocate Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Leidenschaft für innovative Lösungen im Schienenfahrzeugbau. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblichem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
